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2017年第五届“企业家刑事风险防控与经济发展高端论坛”暨《2016中国企业家刑事风险分析报告》发布会,定于2017年4月15—16日在上海市举行。会议主办方:北京师范大学中国企业家犯罪预防研究中心;最高人民检察院反贪总局三局。本论坛是由国内首家专门以企业企业高管刑事风险防控为研究对象的机构——北京师范大学中国企业家犯罪预防研究中心与最高人民检察院反贪总局三局共同创建的常设性平台。自2012年起...
事业体制文艺院团是保留事业体制的国有文艺院团的统称。在当前改革重心偏向文艺院团 “转企改制” 的宏观背景下, 事业体制文艺院团的改革发展面临着目标路径不明的现实困惑。公共产品理论、 俱乐部产品理论、 新公共管理理论和政府管制理论等, 构成了事业体制文艺院团企业化管理的理论基础; 国家事业单位分类改革和文化体制改革的宏观政策要求, 事业体制文艺院团改革发展现有成效及其自我诉求, 构成了事业体制文艺院...
2016年4月5日,国家财政部发布了《文化企业无形资产评估指导意见》,这是在中宣部和财政部组织指导下,由中国资产评估协会制定的。《指导意见》对文化企业无形资产评估的内容和方法做了详细规定,回答了实际操作中的许多问题,受到文化产业界的热烈欢迎。
本文使用企业层面的面板数据以及课题组人工搜集的县级最低工资数据,估计了最低工资政策对企业利润率的影响。企业无疑会根据最低工资的变化而进行相应调整,但这一调整通常不是瞬时完成的。因此,本文使用了包含滞后期最低工资的动态面板模型。为估计最低工资政策对企业利润率的异质性影响,本文还估计了分位数回归动态面板模型。估计结果表明,在利润率的整个条件分布上,当期最低工资对企业利润率都具有负向影响。滞后期最低工资...
文章基于2012年17个省份不同类型企业的2229份员工调查数据,运用White异方差一致协方差估计和有序Probit模型,实证分析了在产业转型的大趋势中转型企业的工资激励效应。研究结果表明,转型企业对员工进行了工资激励,国有转型企业的工资激励更为明显。在资源有限的制约下,国有转型企业采用了结构性的效率工资,重点对男性、中年、高学历、工作经验丰富及重要岗位员工给予了高报酬激励,提高了员工的积极性。...
互联网时代,全球性金融资本对在地技术精英之智力资本的"选秀"活动,创生出致富神话,这一神话具有强大的文化象征意义,形成了互联网企业从业者的勤奋和超时工作的新型工作伦理和技术符号秩序。资本类型与技术精英的结合其自身的分割形成了互联网企业内的分化形态,一方面,金融资本与高等教育的分层机制相结合建构出高端劳动力市场,他们凭借智力优势在一定程度上获得了优势的竞争地位、工作自主权,甚至拥有资本所有权。在此基...
2014年10月26日至11月1日,“2014年韩国科技型企业高管技术合作研讨班”在陕西西安举行。本次活动由中国科学技术协会、韩国产业技术振兴协会主办,中国国际科技会议中心、陕西省科协承办。韩方代表团一行18家企业24人来陕参加研讨班并开展交流和项目洽谈。活动旨在使韩国企业家深入了解中国相关产业领域目前发展现状与未来市场前景,寻求中韩企业合作发展机会。
本文通过阐述了企业补充医疗保险的相关理论和政策,分析研究了A集团公司企业补充医疗保险的实施现状及效果情况,并通过效果评价和组织员工参加讨论,发现A集团公司在企业补充医疗保险实施方面的优点和存在不足,同时通过调查分析同类企业补充医疗保险实施情况来佐证,大型企业依据企业自身实际情况,在企业能力承受范围内选择第三方商业保险公司和承保方案,对企业来说可以从大量专业、繁琐的保险管理事务中脱身,对员工及其家属...
在全球一体化进程加速、IT服务企业员工文化价值取向趋于多元化的背景下,有必要了解员工文化观念对企业的影响。本文研究员工的集体主义观念和权力距离观念对IT服务企业中知识共享与创新行为之间关系的影响。在北京、西安的具有不同文化特色的IT服务企业进行问卷调查,收集了484份问卷,运用SPSS及SmartPLS进行数据分析。研究结果表明:员工的集体主义观念增强时,知识共享对创新行为的影响会增加;权力距离增...
2013年11月30日至12月1日,“第三届跨文化管理国际学术研讨会暨第七届海峡两岸企业管理学术研讨会”在上海外国语大学召开。
日前,“NGO倡导企业履行社会责任”案例研讨会工作坊在京召开。此次工作坊旨在强调NGO(非政府组织)采用倡导的方式,来共同促进企业更好履行社会责任,满足社区、环境以及人的价值的关注。
2013年7月28日,深圳市智慧城市研究会在宝安区华丰工业园举行了简朴而隆重的挂牌入驻仪式。
2013年5月26日上午,《中国文化企业报告(2013)》发布会在北京大学英杰交流中心举行。文化产业领域的研究专家学者、业界精英、文化企业经营管理者、文化媒体机构嘉宾等60余人参与了发布会,并围绕新发布的“中国文化企业报告”进行了热烈地讨论。报告主办方北京大学文化产业研究院,协办方中国文化产业前沿网、厦门理工学院文化发展研究院、北京新元文智咨询服务公司、浙商文化促进会等单位负责人与会对社会各界对该...
2013年文化企业发展的新趋势主要体现为两极分化加速、扶持政策更加完善。一方面,腾讯等企业将获得更大的发展,新锐企业也将脱颖而出;另一方面,扶持政策将进一步加强,个别城市在金融扶持方面将实施新举措,以有助于中小企业解决部分融资难题。此外,传统产业的可持续发展和文化产业园区发展模式问题将成为2013年的焦点课题。
中国社会科学院研究生院社会学系2006年博士生入学“企业组织与社会发展”试题。

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