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管理学领域对关系这个具有中国情境的概念有深入研究,关系已经为国外学者所熟知。通过梳理文献,归纳出关系的概念可分为联结主义、网络主义、行为主义、市场替代主义4个范畴;关系研究的演进包括中国情境深度扫描、与西方相关概念建立联系、因果机制探讨、寻找前因4个阶段;总结实证研究中关系的测量、关系的结果变量与前因变量、关系作为中介或调节变量;归纳关系研究的不同视角,并指出现有研究的缺口及提出未来研究方向。
公共事业管理专业(文化事业管理方向)(学制四年 管理学学士):旨在培养具有广阔的国际视野,掌握文化事业与文化产业的经营特点和运作规律,同时具备现代管理、经济和法律知识,能够在文化产业、媒体、政府管理部门从事文化艺术管理、文化经营、文化市场运作、文化项目策划、文化经纪、贸易和国际文化交流与传播工作的复合型专门人才。
海关管理专业(学制四年 管理学学士):旨在培养学生掌握我国对外贸易管理的法律、法规和方针政策及具体的通关制度,培养依法行政、为国把关的海关专业管理人才和通晓关务知识及业务的进出口关务专门人才,使学生能熟练运用英语处理涉外业务,进行国际交流活动;通晓经济贸易理论;掌握海关对进出口货物及物品的监管、验估征税、海关稽查、海关统计及其他通关业务的基本技能。
行政管理专业(学制四年 管理学学士):行政管理专业下设涉外行政管理、涉外经济事务管理两个方向。行政管理专业(涉外行政管理方向):旨在培养从事政府公共管理尤其是涉外公共事务管理,以及涉外企事业行政管理活动等方面工作的专门人才。该专业学生具有良好的涉外事务处理能力、娴熟的英语运用能力以及较强的语言表达能力,并能运用多种现代管理方法和技术从事行政管理尤其是涉外事务的管理
财务管理学之偏失与优化     财务管理  投资  融资  股利       2015/8/24
本文梳理了财务管理学“一个理论导向,三大核心板块,四种基本工具”的基本架构,并从学科自身、学科域与理财环境两个维度分析了财务管理学存在的种种偏失,进而提出了优化财务管理学的框架性建议。
讨论什么是中国情境、情境化的内涵、以及如何从事情境化的中国管理理论研究;提出“现象驱动”和“理论启发”2种思路来引导学者们进行深度情境化的中国管理理论研究;建议开展深度情境化基础上的中国管理理论研究的渐进式路径。最后,分析了更广泛意义上的管理学界的交流和对话问题,借此引发中国管理学研究者更多的相关思考,以丰富和充实情境化的中国管理学研究。
通过回顾《管理学报》近3年争鸣与反思的系列文章,总结了这些争鸣与反思的价值贡献,同时在这些价值贡献的基础上进一步提出了本文的观点,包括:①直面中国管理实践,不仅仅是一种理念,更是一种行动;②讨论现有管理理论,不仅仅是批判,更要做到发展;③发展中国管理学,做好对中国优秀企业的评价是必要前提;④管理研究方式没有高低对错,关键在于能否让成果更加贴近实践。
从后现代主义的视角入手,通过对后现代主义所具有的语言实在论、反本质主义、反基础主义等观点的介绍和总结,揭示了管理学实证主义所具有的局限。进一步指出,这些局限的存在决定了管理学研究应该坚持一种多元主义的路线。
不管是哪种学科的哪种研究,文献综述必不可少。文献综述具有承上启下的作用,是学术研究和学术论文写作的一个重要环节。通过文献综述,我们可以了解相关领域的研究现状,在前人研究的基础上确定自己要研究的问题,避免不必要的重复并能够有所创新,为科学知识的积累做出自己的贡献。虽然文献综述工作非常重要,但目前与方法论有关的、讨论如何撰写文献综述类文章的管理学著述并不多见。而且,大多数学校的方法论课程也很少谈及这方...
在分析当前中国管理学研究中的非理性问题的基础上,讨论了中国管理学研究中的学术道德与责任意识等问题。研究表明,产生非理性问题主要是因为没有正确理解简单与复杂、一般与特殊、数量模型与哲学思辨、西方模式与中国现实之间的辩证关系;学术道德和责任意识的缺失主要在于学者受非学术因素影响而缺乏独立的学术精神、盲目崇尚西方而缺少对中国管理实践的关注、过分考虑现实利益而缺少客观平和的学术心态。此外,针对有关问题提出...
管理学理论经过100多年的发展,其适应当前管理工作的基本的概念、理论和知识结构已经建立,理论的普适性问题已经解决;目前在管理学理论上的多重分歧和争论既是管理学理论特有的现象,更是学科自身特点和规律的体现;管理学理论这一特有现象和问题在可以预知的将来不可能解决,这是管理学最有魅力,最有吸引力的地方。
首先基于《管理学报》“管理学在中国”专栏7年来的相关文章,梳理了管理学者在“理论与实践脱节—直面中国实践—多元化方法论—改善学术评价机制”诸方面的共识,并对其中可能存在的疑难问题进行了剖析;然后,尝试从研究的“时间维度”、“情境维度”、“分析维度”提出了一种新的管理研究认识论框架,以期对中国管理学术转向“直面实践—解决中国问题”有所助益。
管理学说在积淀中生长、分道、比较,逐渐走向成熟。2500年前中国就有了至今仍在影响世界的管理著述,从那时开始,中国古代管理著述成就颇丰,但由于各种原因没有形成世界性影响。从文艺复兴开始700年来西方管理学说兴起,其中泰罗的效率研究是个里程碑,影响深远。近100年来在管理学说领域分道发展,学派丛生而成“学派丛林”;教科书内容衍生而成学科的“内容丛林”,管理学说因国情不同而带有国家特色,出现管理学说的...
本文以组织间关系为视角探讨管理学近百年来的演进脉络与发展创新,认为管理的对象即以人为主体的岗位、部门、组织各层面由组织内部向组织外部外溢,并使管理形式呈现出点—点、点—链、点—网,以及多形式网络关系的跨层次特征。组织间关系管理手段在演进过程中形成了包括关系识别、构建、维持和优化的协调系统,并且,管理内容、知识资源共享互动问题日益突显和受到关注。在分析管理学演进与创新的基础上,本文构建了组织间关系管...
易学在解释“管理与环境”问题时形成了自己独特的体系,可以将建立在周易基础之上的管理理论称之为易学管理理论或周易管理理论。一方面,易学管理理论有别于西方主流体系,另一方面,这个体系并非完全不可能从西方的理论视角理解。由此,易学管理理论既是独特的,又是普适与共通的。从独特性与共通性而言,中西互释是建立管理学中国学派、发展中国管理学术的唯一途径。

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