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和谐的管理学阐释：协调管理观
和谐管理 协调管理 决策机制 激励机制
2009/3/17
对管理学中的协调思想和理论进行剖析,在此基础上提出协调管理的内在特征:组织效率最大化(组织参与者总福利的最大化)和福利分配带来所有参与者福利的改善,保持组织的可持续发展。而组织效率最大化的前提是:在组织中通过信息体制、决策体制及激励机制的相机配置,实现决策与决策所需知识的匹配,以及决策代理人与委托人间的激励匹配,使组织具有动态适应性、成员积极性和可持续性。
透视当代中国管理学研究方法论的前沿——2005 IACMR中国管理学研究方法论研讨会综述
构念 案例研究 测量 理论贡献
2009/3/17
2005年7月13￣20日,由中国管理研究国际学会(IACMR)举办的当代中国管理学研究方法论研讨会在古城西安举行。详细介绍了此次会议的内容,包括管理学研究的本质、构念的测量、各种研究方法、理论贡献的内涵等。
基于张乔（1998）的模糊语检验方法，本文对6 篇43,000 多个字的实证性的管理学学术文章
进行了模糊语的统计分析研究，按照篇章结构的划分绘制了“模糊词在管理学学术文章中的分布曲线”，
并结合篇章结构的语篇功能的区别证明此曲线的合理性。又进一步对模糊词进行了分类研究，将其归纳为
3 大类型，包括：类型I——模糊词，类型II——模糊词+非模糊部分词/非模糊部分+模糊词，类型III——
“...
回顾了系统管理学创立与演化的过程，阐述了系统管理学的主要思想和方法，着重介绍了近10多年来数学组织理论、软系统方法论及复杂性科学等对系统管理学的发展、并介绍了我国学者对系统管理学的贡献。
一个提升急救护理水平的模式——基于管理学的研究
急救护理 管理学 管理模式
2008/12/30
医疗市场竞争的日益加剧以及人们对医疗服务要求的不断提高,对医院急救护理工作提出了更高的要求,有效急救护理被摆到了医院提升整体服务水平的议事日程上来,笔者受营销管理4P策略的启发,提出了提升急救护理水平的4P模式,即有效急救护理的开展有赖于急救护理人员以平和的心态冷静应对急重事务的良好心理素质(placid-平和),快速、准确、果断的预见性护理水平(prefigure-预示),关键护理环节的把握能力...
本科院校“管理学原理”教材建设及实践
管理学原理 教材建设 本科院校 教学实践
2012/10/25
结合教学实践，对本科院校现有管理学原理课程的教材进行比较分析。提出管理学原理课程的教材建应该进行人性化设计，体现可读性和实用性。围绕教材建设，配套的教学实践也应进行改革。
公共性与工艺性：公共管理的双重价值与中国公共管理的双重使命——公共管理学基本问题研究之二
公共管理 公共性 工艺性 价值
2008/12/1
公共管理是公共性与工艺性的有机统一,前者反映的是公共管理与企业管理的差异性,而后者反映的是公共管理与企业管理的相似性。公共性和工艺性对公共管理的各种主体——无论是政府还是第三部门的公益组织——都提出了一些具体的要求。当前中国公共管理存在的问题集中表现为公共性和工艺性的双重缺失,因此提高公共性和工艺性应成为中国公共管理发展的双重使命。
关于学校管理学学科体系的现实思考
管理学 学校
2008/11/26
根据学科发展进程的一般规律而言,我国学校管理学的发展正进入到了一个困难的抉择阶级:是满足于学科外延上架构而成的拼凑式“体系”,还是进而探寻学科内涵上的关系逻辑,建立起一个结构严密的真正具有中国特色的学科体系?这是摆在所有从事学校管理学研究和教学工作的同志面前的一个严峻的课题。体系是一种模式,而模式是历史的产物;现实之抽象。通观已经出版的我国《学校管理学》专著所勾勒出来的学科内容体系的框架,把它抽象...
管理学与经济学的比较分析：基于人性假设的视角
管理学 经济学 人性假设 比较分析
2008/11/19
管理学和经济学是两门独立的学科，它们既有显著的区别，又有密切的联系。本文从人性假设的视角出发，对管理学和经济学进行了比较分析。本文认为，正是基于人性假设的不同，管理学和经济学才形成了不同的学科体系和理论内容。
由于东西方文化背景不同，在企业的经营管理哲学方面，存在一些差别。传统东方管理模式强调“人性”的管理，如强调人际关系、资历、群体意识、忠诚、合作等的作用，是“情、理、法”的统一；而西方国家的企业则是注重规章制度、管理组织结构、契约、个人奋斗、竞争等的作用是“法、理、情”的结合。
1企业管理中的情、理、法
...
和谐企业文化建设的管理学解析
和谐 企业文化建设 管理学
2008/9/5
企业文化是社会文化体系中的一个有机组成部分，是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点的群众意识以及这种意识产生的行为规范，企业文化主要包括企业价值观、群体意识、行为规范和企业文化载体，它具有自组织的特性。文化建设是企业建设中的一项重要战略任务，文化管理是企业管理的高级形态。一个成功的企业不仅要有完善的治理结构、有竞争...
东方管理学中的公共关系思想
东方管理学 公共关系思想
2008/9/5
东方管理学创立于二十世纪。复旦大学东方管理研究中心主任苏东水教授,于1976年复旦大学开设“红楼梦经济管理思想研究”的讲座,1978年推出《红楼梦的经济管理思想》,1986年公开发表《现代管理学中的古为今用》，20世纪90年代组织编纂和出版了《中国管理通鉴》，20世纪90年初创造性地提出并阐述东方管理以“以人为本,以德为先”思想为基础的“人为为人”的核心理念,并在“三为”...
经济学成立的标志是1776 年亚当?斯密《国富论》的发表，至今已有200多年的历史，管理学的建立以1926年泰勒的《科学管理》为代表，也将近有100多年的历史。本文从研究方法的角度对两者进行了比较，指出了他们的差异、联系与融合。
1. 经济学方法与管理学方法的基本差异
经济学是一门基础科学，它...
浅论管理学的发展趋势
管理学 发展趋势 类社会
2008/9/5
管理学的发展趋势是人类社会发展的必然结果，管理经历了传统管理、科学管理、现代管理三个阶段，每一阶段的思想理论都是前一阶段的扬弃、修正，最终形成了系统的管理学体系。管理学的实质是探求外部环境、内部条件与管理目标三者之间的动态平衡，而人类社会总是由低级阶段向高级阶段发展，即管理主体的外部环境总是变化的。
非线性动力学理论与现代管理学的发展
非线性动力学理论 现代管理学
2008/9/4
1 耗散结构理论与管理
耗散结构理论的提出始于现代科学的拓荒者普利高津。以普利高津为首的布鲁塞尔学派认为，只有在非平衡系统中，在与外界有着物质与能量的交换的情况下，系统内各要素存在复杂的非线性相干效应时才可能产生自组织现象，并且把这种条件下生成的自组织有序态称之为耗散结构。从热力学的观点看，耗散结构是指在远离平衡态的非平衡态下，热力学系统可能出现的一种稳定化的有序结构。耗散结构理论研究系统...