搜索结果: 16-30 共查到“管理科学与工程 组织管理”相关记录43条 . 查询时间(0.331 秒)
西安交通大学会组织管理系樊耘教授（图）
西安交通大学会组织管理系 樊耘 教授 管理学 企业战略与经营模拟 现代企业管理 生产与运作管理
2013/8/21
樊耘，教授，西安理工大学工业经济系（机械制造工业管理工程专业）学士（1982年），西安交通大学工商管理系（工商管理专业）在职进修硕士学位课程（1988年），西安交通大学战略与决策研究所（管理科学与工程）博士（2002年），加拿大阿尔伯特大学访问学者（1999年），1982年起在西安交通大学管理学院任教至今，曾任管理工程教研室副主任、系秘书、管理学院教学院长助理。主要研究方向及兴趣：组织文化与组织变...
西安交通大学会组织管理系赵文红副教授（图）
西安交通大学会组织管理系 赵文红 副教授 创业管理 企业创新与战略 人力资源管理
2013/8/21
赵文红，副教授，1986年毕业于西安交通大学能源与动力工程学院，获热能工程学士学位；1993年毕业于西安交通大学能源与动力工程学院，获低温工程硕士学位；2003年获西安交通大学管理科学与工程博士学位。1993-今，管院任教。主要研究方向为：创业管理、企业创新与战略、人力资源管理。
西安交通大学会组织管理系姚小涛教授（图）
西安交通大学会组织管理系 姚小涛 教授 社会资本与社会网络 战略管理与组织理论 组织行为
2013/8/21
姚小涛，教授，西安交通大学管理工程系旅游管理专业学士；西安交通大学管理工程专业硕士；西安交通大学企业管理专业博士。曾兼任过某大型专业性管理咨询公司首席战略专家，在企业管理咨询与政府产业发展规划方面拥有丰富的实战性咨询经验。
西安交通大学会组织管理系博士生导师杨建君教授（图）
西安交通大学会组织管理系 博士生导师 杨建君 教授 公司治理 技术创新 组织设计 企业战略
2013/8/21
杨建君，教授，博士导师，西安交通大学机械系 学士（1987年），西安交通大学社会科学系 硕士（1994年），西安交通大学管理学院（管理科学与工程专业）博士（2004年），加拿大阿尔伯特（Alberta）大学商学院博士后研究（2000年）。作为高级访问学者，出访过香港中文大学（2005/2007年）、美国德州农工大学（Texas A & M）（2006年）、澳大利亚莫耐什（Monash）大学（200...
万迪昉，教授，陕西机械学院管理工程（专业）学士（1983年），西安交通大学系统工程（专业）硕士，获中国—加拿大联合培养管理学硕士学位证书（1990年），西安交通大学管理科学与工程（专业）博士，获中国—加拿大联合培养管理学博士学位课程证书（1995年），加拿大阿尔伯塔大学进行博士后研究（1995—1996年），美国伯克利加州大学高级访问学者（2003年）。
西安交通大学会组织管理系李福荔副教授（图）
西安交通大学会组织管理系 李福荔 副教授 个体创新 团队创新 跨文化研究 组织研究方法
2013/8/21
李福荔(Fuli Li)，副教授，2010年3月，管理学博士学位，香港城市大学（City University of Hong Kong），2009年12月，管理科学与工程博士学位，中国科学技术大学(USTC)。科研方向：个体创新 (Individual Creativity)，团队创新 (Team Creativity & Team Innovation)，跨文化研究 (Cross-cultur...
相里六续，副教授，管理学博士，管理学院组织管理系，曾为中国农业银行、中国移动通讯、中国联通集团、中国兵器工业集团、大唐电力、西飞集团、陕煤集团、中国水利建设集团、中石油西部管道公司等数百家企业进行过管理咨询和管理培训，先后担任过多家大中型企业的高级管理顾问。主要承担EMBA、MBA及本科生的《管理学》、《组织行为学》、《企业文化》、《现代企业管理》、《管理沟通》等教学任务。 研究方向有组织行为与绩...
军事工程建设集成化组织管理模式探索与实践
军事工程建设 集成化组织管理 工程管理
2014/2/26
军事工程建设与民用工程建设有着很大不同，传统的3种组织结构模式均无法满足军事工程建设的综合要求。基于系统整体角度，从组织管理要素、组织管理结构和组织管理环节出发，探讨设计了军事工程建设集成化组织管理模式，此种模式来源于广州空军工程建设局的工程建设实践，同时在指导广空工程局的建设实践中发挥了巨大作用。
数字科研环境下国外新型科研资源组织管理研究进展
数字科研环境 科研资源新类型 组织管理特征 组织管理策略
2013/10/31
分析数字科研环境下国外新型科研资源组织管理的研究实践和进展。首先依据国外管理的实践概括科研资源的新类型,然后结合国外相关具体研究总结目前科研资源组织管理所呈现的特征,并从管理政策和技术支持的角度分析国外科研资源组织管理的策略,提出目前组织管理策略研究中存在的问题,为科研资源组织管理的未来研究提供建议。
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系郑晓明副教授（图）
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 郑晓明 副教授 领导学 积极组织行为 胜任力模型 绩效管理 组织学习 组织文化 员工幸福感 战略人力资源管理
2013/3/21
郑晓明教授，于1998年6月在中国科学院心理研究所获得理学博士学位，现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授，博士生导师；兼任中国工商管理案例中心副主任，清华大学中国企业研究中心研究员，清华经管学院行为与沟通实验室副主任。目前主要讲授课程为领导力开发、组织行为学、人力资源管理与健康心理学，是学院《领导力开发与组织行为》必修课联合备课小组协调人、MBA《体验领导力》必修课负责人。
张勉，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1993年获西安交通大学电子工程学士，2002年获西安交通大学管理学博士（直接攻读博士学位）。主要讲授人力资源开发与管理、企业文化与管理等课程。
张进，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授，清华大学信息无障碍研究中心副主任。1986年获北京大学心理学学士，1989年获北京大学社会心理学硕士，2004年获美国南加州大学心理学博士。讲授人力资源管理，人才测评，管理沟通，谈判与冲突解决、职业发展规划，研究设计与多元数据分析等课程。
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系杨斌教授（图）
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 杨斌 教授 领导理论与实践 非市场战略 商业伦理 危机管理
2013/3/21
杨斌教授毕业于清华大学经济管理学院管理科学与工程系，现任清华大学经济管理学院党委书记、领导力与组织管理系教授、清华经管领导力研究中心主任以及哈佛-清华-中欧合作SEPC（高级经理人课程）项目联席学术主任。他的主要研究领域覆盖了包括企业与社会、领导理论与实践、非市场战略、商业伦理、危机管理等多个方面。目前是中国企业联合会、中国企业家协会常务理事，中国管理现代化研究会理事、副秘书长，商务部中国外商投资...
杨百寅，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、中远讲席教授（COSCO Chair Professor）、博士生导师。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。1982年于南京大学获得学士学位。1992年于加拿大萨斯卡彻温大学获得硕士学位。1996年于美国乔治亚大学获得博士学位。教授主要课程为人力资源管理与开发、战略人力资源管理、管理学研究方法、领导力开发与组织行为学等。
吴志明，现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1989年从杭州大学心理系获得理学学士学位；随后分别于1996年、1999年从北京师范大学心理系获得硕士、博士学位。目前教授的课程包括MBA项目的领导力开发与组织行为（上）、伦理与企业责任，以及本科生的组织行为学。