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烟台大学经济管理学院现代物流课件第十章 物流绩效管理
烟台大学经济管理学院 现代物流 课件 第十章 物流绩效管理
2016/6/29
烟台大学经济管理学院现代物流课件第十章 物流绩效管理。
政府绩效管理与绩效领导学术会议在兰州大学举办（图）
兰州大学 政府绩效管理与绩效领导 会议
2015/10/15
2015年10月10日—11日，由兰州大学管理学院、兰州大学中国政府绩效管理研究中心等主办的政府绩效管理与绩效领导学术会议在兰州大学召开。兰州大学副校长潘保田、美国波特兰州立大学马克•汉菲尔德政府学院院长Ronald Tammen、日本早稻田大学公共管理研究生院副院长Hisao Tsukamoto、韩国首尔大学公共行政大学院博士Tobin Im、 泰国孔敬大学地方行政学院院长 Supa...
第四届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议征稿通知
第四届 政府绩效管理与绩效领导国际 学术会议
2015/3/1
继前三届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议分别于2009年、2011年和2013年在中国兰州、美国波特兰和日本东京成功举办之后，第四届政府绩效管理与绩效领导国际学术会议定于2015年在中国兰州大学召开。本次会议将在前三届会议的基础上结合国际公共管理最新发展趋势和各国政府管理实践，围绕政府绩效管理和绩效领导的重要问题进行讨论，以提出创造性的解决方案，为世界范围内的行政体制改革和政府绩效改进提供框架和...
复旦大学软件学院面向服务的流程管理课件 流程绩效管理
复旦大学软件学院 面向服务的流程管理 课件 流程绩效管理
2013/9/4
复旦大学软件学院面向服务的流程管理课件 流程绩效管理。
政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（上）
地方政府 绩效管理 平衡计分卡
2013/3/18
绩效管理是当代政府管理领域的热点和难点。本文以地方政府为研究对象，按照科学发展观和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色及新时期经济社会发展需要，对地方政府绩效管理科学化问题和平衡计分卡中国化问题进行了探讨，并以北京市延庆县为案例阐述了地方政府平衡计分卡模式的系统结构及其应用技术，以期以期为推动政府绩效管理制度创新和促进地方政府科学发展提供借鉴。
政府绩效管理也会暗藏祸端
政府 绩效管理 政治理性
2013/8/7
政府绩效管理主旨有二：加强责任性和提高效率。当代政府绩效管理蕴涵着深刻的政治理性选择，是一种以民为本的管理工具。以透支国家的未来为代价的后果，片面的政府绩效评估难辞其咎，而根源在于我们忽视了政府绩效管理机制中的政治理性，忽视了民意的主导性价值追求。
创新导向的企业绩效管理体系构建——基于知识共享视角
绩效管理 创新导向 知识共享
2012/4/17
知识经济时代,创新已成为组织获取并保持竞争优势的关键,组织构建创新导向的绩效管理系统非常重要。探讨了能够有效促进创新的绩效管理系统的特征,并从知识共享的视角,揭示了绩效管理体系和绩效考核反应推动创新的途径。
基于不同学科的博士生科研绩效管理
博士生 科研绩效 学科差异
2012/2/27
博士生科研绩效是其科研活动结果的综合反映,这一水平直接反映着博士生的培养质量,故有效的绩效管理对培养质量有着关键性作用。过去研究对博士生科研绩效影响因素的选择缺乏系统性,且未充分考虑学科差异对博士生科研绩效的影响。因此,本研究将以博士生所发表的论文所在的SCI分区等级作为因变量,博士生的生源质量、导师影响和学习绩效为自变量,以学科差异为调节变量(主要是比较物理学科与化学学科),运用中国科学技术大学...
中国式绩效管理：特点、问题及发展方向
绩效管理 中国国情 改革开放
2013/9/13
在分析我国绩效管理的形成基础上，指出我国的绩效考核具有绩效至上、结果重于过程、评估重于发展、考核与战略脱节4个特征；然后，从政治、制度、文化和管理4个方面探讨了中国式绩效管理产生的原因，并重点剖析了我国绩效管理目前存在的四大问题，即急功近利、员工公平感下降、考核缺乏系统性和方法过于简单；最后，根据我国未来的发展趋势，提出了改进我国绩效管理的几点对策。
绩效管理的“筐子”理论
绩效管理 “筐子”理论
2013/8/22
《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·柯维在其新作《要事第一》里与我们分享了一个关于时间管理的故事。故事的大意是这样的：一天，某著名教授在上课之前让同学们搬了一些看起来莫名其妙的东西，其中，有一盘大石块，一盘小石块，一盘大沙子，一盘小沙子，一大盆水，一个大大的透明玻璃杯。当同学们把这些东西摆放好之后，教授说道，“同学们，今天我们一起来做一个有趣的实验。实验的要求是把我眼前的这所有的石头、沙子和水都...
基于系统动力学的企业研发团队绩效管理研究
系统动力学 研发团队 绩效管理
2012/9/24
企业研发团队绩效管理研究一直是国内外学者关注的焦点。应用"输入—过程—输出"模型,研究影响研发团队绩效管理的各类因素,提出了研发团队绩效影响因素框架模型,在此基础上借助系统动力学的思想和方法,建立了基于SD的研发团队绩效管理模型。
项目团队绩效管理研究
项目团队 绩效管理
2009/11/16
项目团队绩效管理是企业界非常关注的课题，本文分析了项目团队的绩效及其管理，提出了一系列提高企业项目团队绩效的对策。并从绩效计划、绩效计划实施、绩效考核、绩效反馈四个方面构建高效的项目团队绩效管理体系。