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政府绩效管理创新：平衡计分卡中国化模式的构建（上）
地方政府 绩效管理 平衡计分卡
2013/3/18
绩效管理是当代政府管理领域的热点和难点。本文以地方政府为研究对象，按照科学发展观和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色及新时期经济社会发展需要，对地方政府绩效管理科学化问题和平衡计分卡中国化问题进行了探讨，并以北京市延庆县为案例阐述了地方政府平衡计分卡模式的系统结构及其应用技术，以期以期为推动政府绩效管理制度创新和促进地方政府科学发展提供借鉴。
基于创新集群的内在涵义并依据OECD的相关研究成果,设计了以最大值法和里昂惕夫投入产出法相结合的价值链集群识别方法,并借助平衡计分卡构建了价值链集群持续创新能力评价指标体系,进而采用PCA/DEA复合评价模型进行识别,将创新集群识别方法用于上海创新集群的识别,并根据定量分析的结论提出创新集群发展策略。
平衡计分卡的五大认识误区
平衡计分卡 业绩评价 战略 认识误区
2009/10/23
平衡计分卡是先进的企业业绩评价系统和战略管理系统。由于平衡计分卡设计和应用的特殊性,对它存在着若干认识误区,对此进行了剖析,阐明了在设计和应用平衡计分卡时应注意的几个问题。
平衡计分卡在ZDZC公司中的应用设计
平衡计分卡 战略评价 战略管理 绩效测评
2009/10/9
平衡计分卡作为一种新的测评体系,为经理们提供了一个全面的框架,用以把公司的战略目标转化为一套系统的绩效测评指标。通过ZDZC公司对平衡计分卡的设计实例,说明了平衡计分卡的应用方法,以期为公司在绩效测评和战略管理方面提供可操作性的管理工具。
由于现有的评价方法不具有战略控制和战略诊断功能,借鉴平衡计分卡的基本分析框架,构建了民办高校的业绩评价框架和战略地图,提出了民办高校实现战略目标的基本路径。
平衡计分卡在高校重点学科评估中的应用
平衡计分卡 重点学科 学科评估
2009/5/13
重点学科是高校科研和培养高层次人才的主要依托,是出高水平成果的基地,也是衡量一所高校学术水平和知名度的标志。在对平衡计分卡和高校重点学科进行分析的基础上,利用平衡计分卡的结构和功能建立起一整套由具有因果关系的目标和衡量指标组成的高校重点学科评估体系,旨在为高校重点学科评估开辟一种新的方法。