搜索结果: 1-14 共查到“知识库 管理科学与工程 组织管理”相关记录14条 . 查询时间(0.426 秒)
通过对国家自然科学基金委员会管理科学部认定的重要期刊和CSSCI（2012～2013）来源期刊经济管理类共111种期刊上发表的有关资源依赖理论的研究成果进行搜索，选择了71篇与资源依赖理论相关的研究论文作为样本，使用文献计量分析法，从论文的研究类型、研究方法、研究内容等方面总结了资源依赖理论在国内组织管理的应用状况和热点问题。对资源依赖理论在国内组织管理中应用的发展方向提出了一些建议。
日本科技计划体系及其组织管理机制
日本 科学技术 科技计划体系 组织管理
2014/7/31
日本科技计划体系主要以 1995 年发布的《科学技术基本法》为基础，由 5 年一期的《科学技术基本计划》及每年度的政府科技预算及其关联的科技“计划”、“项目”和“事业”构成。日本各个中央府、省、厅会在日本“综合科学技术会议”的协调下，围绕国家发展战略以及近、中、长期科技发展需求，展开相关科技工作；通过府省共通研究开发管理系统（e-Rad），对项目进行过程管理；根据政治、经济和社会发展的要求，对科技...
军事工程建设集成化组织管理模式探索与实践
军事工程建设 集成化组织管理 工程管理
2014/2/26
军事工程建设与民用工程建设有着很大不同，传统的3种组织结构模式均无法满足军事工程建设的综合要求。基于系统整体角度，从组织管理要素、组织管理结构和组织管理环节出发，探讨设计了军事工程建设集成化组织管理模式，此种模式来源于广州空军工程建设局的工程建设实践，同时在指导广空工程局的建设实践中发挥了巨大作用。
数字科研环境下国外新型科研资源组织管理研究进展
数字科研环境 科研资源新类型 组织管理特征 组织管理策略
2013/10/31
分析数字科研环境下国外新型科研资源组织管理的研究实践和进展。首先依据国外管理的实践概括科研资源的新类型,然后结合国外相关具体研究总结目前科研资源组织管理所呈现的特征,并从管理政策和技术支持的角度分析国外科研资源组织管理的策略,提出目前组织管理策略研究中存在的问题,为科研资源组织管理的未来研究提供建议。
项目驱动型企业的组织管理环境构建研究
项目驱动型企业 组织管理环境 业驱动型企业
2012/7/9
针对当前国内企业项目化转型过程中组织适应性的不足，从组织系统的战略、结构和控制流程体系3个关键要素比较项目驱动型企业与作业驱动型企业的组织管理环境差异；同时，在对项目驱动型企业复杂系统特性研究的基础上，提出企业项目化发展的组织管理环境构建原则，提出建立开放动态化战略体系、能动的组织结构与分权体系、职能任务相融合的计划控制体系以及二维分离的绩效管理体系的方法，以期对作业驱动型企业在项目化转型中组织管...
试图从社会网络分析的3个重要概念出发，探究社会网络分析范式、社会网络分析法以及社会网络理论三者的区别与联系，以助于学者们更好地理解社会网络分析的本质。在此基础上，比较社会网络理论与管理学经典理论，指出社会网络理论不是对管理学理论的批判与取代，而是一种建设性的深化与补充。最后，总结了社会网络分析在组织管理中的研究现状，分析了国内研究的不足，并提出了建议与展望。
虚拟科技孵化器的组织管理模式研究
孵化器 虚拟科技孵化器 组织模式
2009/2/18
虚拟科技孵化器是网络环境下科技孵化器发展的一种新趋势。分析了虚拟科技孵化器的特点,并为其构建了开放、互动、自助、共生的网络结构,在此基础上对虚拟科技孵化器的组织模式进行了设计,并对组织运行中的具体问题进行了探讨。
组织管理面临的现实挑战及对理论研究的启示
组织管理 和谐机理 复杂系统 管理变革
2008/11/19
本文对新的时代特征下传统的组织形式所表现出来的缺陷进行了分析，并在探索归纳组织管理理论最新进展的基础上，认识到当西方崇尚科学和理性的管理模式在面对“有人参与”的复杂系统而出现合成谬误和控制困难时，组织管理研究呈现出了东西方管理“整合”及软化趋势。进而提出，在这场由计算机并行处理等技术引发的有关“协调的变革”中，对于协调问题的关注势必激发对组织中所普遍存在的和谐机理研究的关注。
科层组织管理的困境及出路
科层 组织管理 困境 出路
2008/8/5
所谓科层制，即等级制或官僚制度。通过一层一层的行政隶属关系，遵照行政命令来完成组织的内部交易，在分工多样化、专业化的情况下，被认为是比较有效率的，是突破个人有限理性的有效方式。科层组织体系以不同形式平缓地运行了百余年，成为迄今为止最流行、最有效、最成功的组织工具，也是组织创新中最难突破的瓶颈。科层组织在充满了复杂性和不确定性的今天，与市场相比，其优势是否仍然存在？如...
《组织管理研究》3-2期目录
组织管理研究
2007/12/17
Management and Organization Review
Volume 3, Issue 2 (forthcoming issue in July 2007)
Articles titles and authors
1. Intervening in employee disputes: How and when will managers from China, Japan, ...