搜索结果: 1-15 共查到“经营者”相关记录109条 . 查询时间(0.198 秒)
欧盟的国家援助制度是控制补贴数额、提升补贴针对性、维护内部市场公平竞争，从而提升欧盟经济整体竞争力的重要制度。构成国家援助的要素之一是企业获得竞争“优势”。这一概念与其他国际补贴控制制度相似:“优势”在ＷＴＯ制度下定义为“利益”，在ＣＰＴＰＰ下定义为“非商业援助”，都是指成员国政府赋予企业在正常市场环境下无法获得的经济利益。相较于其他制度，欧盟国家援助制度具有更丰富的实践经验和制度内涵，其适用于但...
销售已过保质期的食品是否构成经营者“明知”
“明知” 已期食品 销售
2021/8/25
范某在某超市购买灌汤小笼包一袋，回家发现外包装打印的保质期刚过一天。范某认为，该超市的销售行为违反《食品安全法》第三十四条关于“禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：（十）标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂”的规定，要求超市应赔偿其人民币1000元整。
文章在渠道权力二元结构分析的基础上， 针对旅游淡、 旺季的供需不平等状况，揭示旅游经营者与旅游者权力的二元结构， 并对不同时段处于不对称权力的旅游经营者与旅游者进行演化博弈分析。 结果表明： 潜在旅游者购买旅游产品和服务抉择的重要依据是已购买旅游产品和服务的旅游者的满意度评价； 旅游经营者在旅游旺季、 淡季长期反复博弈的结果分别是采取 “高价” “低价” 策略； 短期内部分旅游者对旅游产品和服务作...
2016年12月11日，上海市农业科学院作物所乔勇进研究员受邀为青浦区农业产业化经营者岗位培训班做了“农产品采后产业发展与技术需求”的报告，该培训班由来自青浦区果蔬、食用菌、水产、养殖和经营的企业家与技术骨干组成，主要针对产业政策、产业策略、产业模式和技术对农业企业经营管理者的培训，有50多人参加了培训。
企业管理创新暨“经营者”管理模式推广经验交流会召开
企业管理 经营者 经验
2013/7/25
2013年7月19日，由工业和信息化部主办的“企业管理创新暨‘经营者’管理模式推广经验交流会”在北京召开。会议由工业和信息化部装备工业司副司长李巍主持，工业和信息化部总工程师朱宏任、中国机械工业联合会会长王瑞祥出席会议并讲话。应邀出席会议的有“经营者”管理模式原创企业上海汽车集团及远东控股集团、吉利控股集团、上海汇众汽车、宁夏共享集团、中煤张家口煤机公司等试点企业负责人，六家企业代表在大会上作了关...
一个学术期刊的苦心经营者---王会和他主编的刊物
王会 日本问题研究
2013/7/30
十多年前，当《河北大学学报（哲社版）》还只是一个普普通通的省级刊物的时候，谁也没有想到，仅仅十多年的时间，《河北大学学报（哲社版）》在学术刊物排名中迅速上升，2011年河北大学学报在2000多家高校学报中脱颖而出，入选教育部国家级名栏建设工程，全国学报仅19家入选。2012年，河北大学学报在全国100种学术期刊资助项目工程中又榜上有名。如今，学报已经累计获得三十多个奖项，河北大学学报的学术影响力在...
考虑经营者合谋的激励机制研究
合谋 经营者 委托-代理 激励机制
2013/9/13
构建经营者不合谋和合谋2种情形下的委托代理模型,对多个经营者的激励机制进行分析。基于此，提出了企业所有者为应对经营者合谋的机会主义行为应该采取的措施。
浅谈国企经营者激励约束机制
激励约束 机制 公司治理
2012/9/13
激励约束机制是公司治理的重要手段。公司治理的手段分为监控机制和激励、约束机制两种。激励、约束机制是指通过业绩评价和目标约束等在物质和精神方面激励经营者努力工作。通过激励约束机制的建立和完善，促进国有企业效益增长和资产保值增值，同时也保证经营者的利益得到满足。因此，激励约束机制是提高国企经营水平的一项重要措施。
禁止经营者集中的法律标准
经营者集中 法律标准 相关市场
2011/8/25
经营者集中是一把双刃剑，在形成规模经济同时又可能因为过度的集中而导致垄断。因此，需要通过法律的手段对经营者集中进行合理规制，以实现规模经济与有效竞争的效益平衡。作为21世纪最新的立法，我国《反垄断法》除借鉴了国外成功经验，吸纳了最先进的理念以外，还与中国具体国情相结合，实现对市场竞争秩序的有效调控，本文主要针对禁止经营者集中的“严重损害有效竞争标准”展开分析，对现行立法提出相关建议。
禁止经营者集中的法律标准
经营者集中 法律标准 相关市场
2011/8/23
经营者集中是一把双刃剑，在形成规模经济同时又可能因为过度的集中而导致垄断。因此，需要通过法律的手段对经营者集中进行合理规制，以实现规模经济与有效竞争的效益平衡。作为21世纪最新的立法，我国《反垄断法》除借鉴了国外成功经验，吸纳了最先进的理念以外，还与中国具体国情相结合，实现对市场竞争秩序的有效调控，本文主要针对禁止经营者集中的“严重损害有效竞争标准”展开分析，对现行立法提出相关建议。
企业经营者能力提升对策研究
企业家 职业经理人 职业素质 人力资源
2012/9/10
如何让全社会真正注重企业经营者的价值和作用,并营造有利于企业经营者成长和能力提升的机制与社会环境,是迫切需要解决的重要问题。首先,论述了企业经营者能力的现状以及能力方面存在的问题;然后,对存在问题的原因进行了深层次分析与论证;最后,从环境、体制和制度建设以及企业经营者本身出发,提出了企业经营者能力提升的对策。
一些经营者对引进数字印刷机的看法
一些经营者对引进数字印刷机的看法
2011/3/25
IPEX 10伯明翰印刷机材展之后，有机会到香港及深圳参加研讨会，个人对于数字印刷时代的来临，抱持着积极和正面的看法，确信数字印刷的时代一定会来、肯定会来，至于什么时候会来？用什么样的方式取代原有的商业模式？尤其是在传媒印刷这一块，不用置疑的肯定会被取代，至于包装印刷和特殊媒材打印或是机能性(非视觉)印刷方面，喷墨也有很大的机会。如果以今天现有的市场和现有传媒印刷做正面对战的话，数位印刷的产能和成...
并购经营者与并购促成者关系下的主并方合作联盟关系契约研究
并购经营者 并购促成者 最优努力 转移支付
2012/9/5
主并方为多方的合作并购是一种新的企业并购形式,当外部潜在收益作用于合作并购联盟时,主并方的合作并购联盟稳定性会受到威胁。从不完全信息角度分析了合作并购中关系契约作为正式合作契约补充的必要性,进而系统地分析了关系契约中并购促成者和并购经营者的最优努力与最优转移支付的选择问题,并给出了并购经营者与并购促成者关系契约的达成条件及相关贴现值的选择准则。研究结论表明,关系契约中,并购经营者努力程度受到并购经...
国有煤炭企业经营者薪酬的影响因素
国有煤炭企业 经营者 薪酬 影响因素
2011/12/26
影响国有煤炭企业经营者薪酬的因素是多方面的。从外部因素和内部因素两个角度进行了分析，总结出影响国有煤炭企业经营者薪酬的主要因素。对影响经营者薪酬的因素进行分析，能够为国有煤炭企业经营者薪酬的制定和实施提供帮助。