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对国有企业试行经营者年薪制的思考
试行 经营者年薪制 国有企业
2009/10/20
在现代企业“两权分离”的条件下，年薪制对企业经营者起到了很好的激励与约束作用，是国际土通行的经营者薪酬模式。末文分析了国有企业实行经营者年薪制的积极作用，结合我国目前年薪制改革的实践，研究探讨了年薪制试.安、工作中存在的年薪制实施对象不明确、考核指标不完善、外部条件不成熟等问题。在此基础上，笔者提出了完善国有企业经营者年薪制的若十对策建议。