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搜索结果: 76-90 共查到人力资源开发管理 副教授相关记录435条 . 查询时间(2.963 秒)
马风光,男,1968年生,现为江苏大学工商管理学院副教授,学科专业为企业管理,研究方向为人力资源管理。长期从事管理学的教学研究工作。为本科生主要开设行政管理、社会学、企业伦理学等课程,在研究生教学中主要承担《管理学》和《组织行为学》等课程的教学工作。先后主持和参与省市级课题6项,在核心期刊和国际学术会议发表论文近20篇,参与编写专著(教材)5部。
Ji Sung Ho, R.O.Korea, Associate professor, School of Management, Jiangsu University. Graduated Jeju National University 2014 and Ph.D. in Human Resource Management and Organizational Behavior.In teac...
胡桂兰 ,内蒙古人,副教授。2013年毕业于江苏大学,获管理学博士学位。加拿大瑞尔森XX大学访问学者、北京天智脑象科技公司研究员 。现为本科生讲授《创业管理》、《带上脑恋爱》、《心理学》、《组织行为学》《创业管理》;硕士研究生讲授《中小企业创业创新前沿》《创业管理》等课程。主持省部级项目1项,已在《科技管理研究》、《中国人力资源开发》、《科技管理研究》、《江苏大学学报•社科版》、《In...
白光林,山东德州人,副教授,硕士生导师。2015年毕业于中国人民大学劳动人事学院,获管理学博士学位。中国人力资源开发研究会案例研究中心研究员,北京华夏基石企业管理咨询有限公司项目总监。现为本科生讲授《组织行为学》、《人力资源管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《人员素质测评》,硕士研究生讲授《组织行为理论研究》、博士研究生讲授《管理学研究方法》等课程。已在《International Journa...
郭雪,副教授,管理学学士,法学硕士。2007年3月参加工作,从事经济法、酒店人力资源管理、酒店市场营销、商务礼仪实训等课程教学,教学质量评价均为A、B,发表教、科研论文20余篇,出版教材2部。近五年主持省、市纵向科研课题7项,省十三五教育科学规划课题1项,参与省、市、校纵向教、科课题10余项,横向课题3项,累计科研到款5.5万余元。指导学生参加创新创业大赛荣获省级特等奖1项,一等奖6项,国家级二等...
吴海燕,女。先后在中山大学哲学系、政治与行政学系、政治与公共事务管理学院就读,获哲学学士、管理学硕士与管理学博士学位。任职于深圳大学管理学院,副教授,广东省行政管理学会理事会理事。主要从事政府改革、公共部门人力资源管理方面的教学与研究。曾参加“福田区城市管理与服务‘十三五’发展规划”项目评审、担任深圳市公务员招考面试考官等社会服务工作。
苏方国,毕业于南京大学商学院,主持国家自然科学基金项目面上项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、广东省哲学社会科学基金项目与广东省教育科学规划基金项目,参与多项国家自然科学基金项目与省部级基金项目研究,在《Frontiers in Psychology》、《南开管理评论》、《旅游学刊》上发表了论文,多篇被社会科学引文索引SSCI、中文社会科学引文索引(CSSCI)、北大核心或工程索引(EI)收...
王忠(1968- ),男,管理学博士,深圳大学管理学院人力资源管理系副教授,硕士生导师。瑞士圣加仑大学(University of St.Gallen)领导与人力资源管理研究所访问学者,中国管理研究国际学会会员。深圳市人大计划预算委员会、深圳市总工会、坪山新区社会建设局等部门咨询顾问。主持完成教育部项目1项和深圳市项目1项;发表学术论文40余篇;主编出版国家十二五规划教材1部,参与翻译出版著作2 ...
李莉萍,女,汉族,湖南郴县人,(1974—),副教授,管理学硕士,湘南学院经济与管理系人力资源管理专业学科带头人,湖南省省级青年骨干教师。郴州市心理与教育学会秘书长。主要研究方向:人力资源管理、教育管理、教师心理。
杨艳玲,女,中共党员, 副教授,东北师范大学硕士研究生,国家二级心理咨询师;杨老师治学严谨,对学生宽严并济,启发式教学,循循善诱,强调学生独立思考,课堂传授知识的同时更注重做人道理的融入。
郝月,女,副教授,博士在读。人力资源教研室教师,国家二级人力资源管理师,吉林省管理学会常务理事,一直从事与人力资源管理专业相关的教学与科研工作。在《人民论坛》、《继续教育研究》等学术期刊公开发表论文26篇,出版教材4部,主持省教育厅、省教育科学规划课题13项,参与各类课题60余项,获各级教科研奖励7次。
李瑞,副教授,博士。现任吉林省管理学会理事,吉林省人社厅人力资源服务业咨询专家,吉林省人力资源服务行业协会咨询专家,长春市博士联合会副秘书长。具有17年高校教师教学经验和企业管理咨询工作经验。
李艳丽,女,副教授,博士。人力资源管理专业专职教师,吉林省管理学学会成员。从事管理专业教学工作15年,英语专业八级,管理学和英语语言学双学士学位,分别获得管理学和英语专业双讲师资格认证,2019年获得管理学博士学位,公开发表论文20余篇,主持及参与课题10余项,参编教材及著作3部。
刘春明,男,民进会员,副教授,管理学博士,硕士生导师,人力资源管理教研室主任,吉林省高等学校创新创业导师库导师、国家二级营销师、吉林省职业院校"双师型"教师、中国电子商务协会运营师、创业导师,吉林省管理学会、吉林省电子商务学会理事。具有4年企业工作经验与15年高校教师教学经验。
苏欣,吉林工程技术师范学院工商管理学院副教授;所在专业:人力资源管理 研究领域:人力资源开发。

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