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搜索结果: 136-150 共查到人力资源开发管理 副教授相关记录435条 . 查询时间(3.155 秒)
廖晓艳,女,副教授,硕士生导师,获得职业生涯规划师,生涯教练和团辅GCT资格认证。1992.09-1996.06,获得重庆工业管理学院经济管理系劳动经济专业经济学学士学位;2005.09-2006.06,获得加拿大魁北克大学项目管理专业研究生证书。现任重庆理工大学管理学院人力资源管理系专业教师,近五年来先后主持国家社会科学基金项目1项;主持省部级项目1项,作为主研参与国家自然科学基金和教育部项目各...
杨仕元,四川农业大学人文学院硕士生导师,副教授。研究方向:战略人力资源管理,劳动力市场运行研究,创新创业。专著:1.《人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究》,西南财经学出版社,2017.6.第一;2.《刘易斯转折点与劳动力再配置效应:中国经验》,经济科学出版社,2016.12,第二。中国藏茶文化研究中心副主任兼秘书长。
刘二丽,女,河南省周口市人,管理学博士,副教授,硕士生导师。广西民族大学管理学院工商管理系教师。研究方向:创业与创新,人力资源管理。主持教育部人文社会科学研究一般项目、广西高校科研项目、广西高等教育本科教学改革工程项目各1项、企业横向课题2项,并参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等多项课题的研究;出版专著1部,公开发表学术论文30余篇。荣获学校教学比赛二等奖、学校优秀教师、优秀共产党员...
张萍,女,副教授,研究领域: 企业间供应链管理与知识管理,服务品质。曾讲授过下列课程:供应链管理,服务运营管理,生产运营管理,管理学基础,全球营销,人力资源管理。
李劲松,管理学硕士,副教授,硕士研究生导师。唐山市城乡一体化发展研究中心综合办主任,毕业于河北工业大学管理学院,主研方向:组织行为与人力资源管理。主要从事《人力资源管理》、《组织行为学》、《管理沟通》、《管理学》等课程的教学工作。发表学术论文8篇,主持或参与课题10余项。为唐山燃气集团、唐山有线电视网络公司、九江线材、荣信钢铁、燕山钢铁、德龙钢铁、鑫达钢铁、港陆钢铁、首钢京唐、首钢矿业、唐钢、唐山...
徐宁:女,武汉理工大学MBA硕士研究生,2010年8月到Unitec New Zealand学习交流, 2015年8月至2016年9月到印度尼西亚苏门答腊岛亚洲国际友好学院支教。为企业人力资源管理师,国家职业技能鉴定高级考评员。现任惠州学院经济管理学院工商管理系主任、副教授,主要研究方向为企业管理、人力资源管理。先后有《员工责任标准框架下企业人力资源管理的困境、危机与出路》、《人力资源管理与员工工...
刘春梅,女,先后获西北农林科技大学管理学硕士、农业经济管理博士学位。 2004年曾在对外经贸大学进修一学期,2007 -2008在美国俄亥俄州凯斯西储大学做一年访问学者,2014年获国家二级心理咨询师资格证书 。中共党员,曾任中共西北农林科技大学学生第四党支部书记、教工第四党支部宣传委员、第一党支部书记等职,现任惠州学院经济管理学院副教授,主要研究方向为战略管理、人力资源管理。第一作者发表学术论文...
梁国民,男,1968年9月出生,硕士,副教授,硕士生导师,主要成果:近年来发表《中小企业人力资源绩效管理的探索》等专业论文十余篇,出版《当代中国从政道德》等专著两部。
何炜,江西南昌人。管理学博士,副教授,博士生导师,青年学科带头人,供职于江西财经大学工商管理学院人力资源管理系。2016年受到国家留学基金面上项目资助,前往丹麦奥尔堡大学访问学习。近年来,一直从事组织理论、组织行为学领域的研究,共出版专著1本,发表论文30余篇,其中权威论文17 篇。以独著、第一作者发表SSCI&SCI双检索期刊论文4篇,SCI检索期刊论文4篇、EI检索期刊论文4篇。另外,4篇论文...
李敏,江西武宁人。1971年10月出生。管理学博士,复旦大学工商管理博士后,江西联创光电科技股份有限公司博士后,副教授,硕士生导师(包括EMBA)。江西财经大学中青年骨干老师,南昌市中小企业管理局特聘专家,江西省民营企业研究会理事,研究方向:人力资源管理等。
黄景洲,男,1964年9月出生,汉族,江西财经大学工商管理学院人力资源管理系副教授、高级经济师、硕士生导师。研究方向为:人力资源管理理论。1985年7月本科毕业于华东工学院(现南京理工大学)系统工程专业, 1991年6月研究生毕业于江西财经学院工业经济专业。2002年评为硕士生导师,至今已带11届硕士研究生,毕业11人,在校3人。为研究生讲授过《管理学》、《人力资源管理》、《企业劳动关系管理》、《...
沈国琪,男,汉族,浙江长兴人,副教授,管理学博士;研究方向是人力资源开发与管理、知识经济;主要教授《统计学》、《会计学》、《组织行为学》、《财务管理》等课程;目前主持并完成省部级、市厅级等项目10余项,参与国家级及省部级等项目多项,先后在《科学学研究》、《预测》、《数理统计与管理》等一级或核心期刊发表数十篇。
赵佳涛,男,1979年生,河南新乡人,高级经济师,高级人力资源师,硕士研究生毕业。双师型教师,主讲课程:管理学、薪酬管理,研究方向:人力资源管理。发表经济、管理类专业论文7篇,参与或主持省市社科项目8项。从事企业人力资源工作十余年,对人力资源工作的实际操作有比较丰富的经验。
刘敬孝,副教授;男,工商管理系副教授,最高学历为博士。研究方向:组织行为与人力资源.国有企业与外资企业人力资源管理比较研究(主持人,山东省社会科学规划项目,已结题。
黄鹤(1976-),女,副教授,硕士生导师,现就职于杭州电子科技大学管理学院,杭州市哲学社科宣讲团成员。曾为宁波余姚联合银行、宁波真汉子电器有限公司等多家公司提供人力资源管理项目咨询,至今在国内外期刊发表论文十余篇,参与完成国家级课题2项,主持参与完成省部级课题4项,曾获2009年浙江省高校科研成果奖三等奖。研究领域:人力资源管理。

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