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搜索结果: 1-15 共查到管理科学与工程 实证研究相关记录86条 . 查询时间(0.243 秒)
目前,中国电力产业已存在"弃风、弃光、弃水、弃核"的限电约束并出现火电"产能过剩"的超额供给现象;在供给侧结构性改革、新一轮电力体制改革和能源生产与消费革命的制度环境中和共同引导下,发电产业有序发展问题亟待解决.本文基于耗散结构理论,构建产业空间引力模型和产业系统熵值模型,选取2011—2016年统计数据,从省际布局和产业组织的角度,通过实证分析对中国发电产业有序发展进行研究,并分析其有序发展路径...
我国上市公司高管"天价薪酬"和"零薪酬"并存的乱象引发了全社会关于"高管薪酬由何决定"的广泛讨论,在这场讨论中,高管的社会资本作为人力资源的重要组成部分却极少被提及。本文从理论上辨析管理层任职网络中蕴含的两类社会资本——信息资本和控制资本。信息资本反映高管对信息资源的获取能力,而控制资本则体现高管对影响力、权力、人情、支持的获取能力。进而选取2003-2015年我国A股上市公司为样本,构建以全体管...
借助“污染”与“清洁”两部门模型,分析得出研发投入与环境污染可能出现类似于“先增加后减少”的关系,政府对于研发相关激励政策将显著影响环境状况的发展。运用空间计量分析工具对我国31个省级1998~2013年的数据进行实证发现:研发投入对环境的影响作用呈现倒U型的关系,目前我国研发投入的增加恶化了环境质量,但长期内存在拐点;我国研发投入配置不合理,清洁能源技术发展迟缓,人口压力仍然存在,这些都对我国的...
在个体信息认知处理以及态度形成的影响因素的梳理基础上,以偏好态度为内生潜变量,以消息质量、消息源特性、感知有用性、感知可靠性为外源潜变量,探索性地加入认知冲突变量,设定研究假设,构建了个体信息认知处理与态度形成的结构方程模型。对研究假设的检验分析表明,感知有用性和认知冲突显著影响偏好态度,消息质量、消息源特性和感知可靠性显著影响感知有用性,其中,消息质量和消息源特性同时也显著影响感知可靠性。可为进...
本文以组织间关系理论、绿色供应链管理理论以及知识管理理论为依据,探讨了组织间关系风险与绿色供应链知识共享的影响关系问题,并引入关系收益作为调节变量,运用SEM结构方程模型进行实证分析,深入探析绿色供应链合作过程中伴随的组织间关系风险对知识共享的影响机理。实证结果表明,组织间关系风险对绿色供应链知识共享具有显著的负向影响,关系收益能够正向调节二者之间的关系。
基于目标理论与资源基础观理论,对创业者成长期望与其网络行为之间的关系进行研究。利用全球创业观察2011年APS全球个体层次数据集中的中国大陆地区856个创业者的调查数据,通过层级回归分析方法检验了相关研究假设。结果表明,创业者成长期望对其正式网络行为水平及非正式网络行为水平均有显著的正向影响,企业年龄对此两种关系具有显著的正向调节效应。同时,基于新的研究发现及已有的理论模型,提出了新的拓展模型。
企业竞争优势或价值创造的源泉在哪里,或者企业绩效异质性的成因是什么?这一问题一直是战略管理领域的研究焦点。移动互联网时代,企业纷纷通过重塑商业模式来实现转型升级或跨界发展,并将其作为价值创造和竞争优势的一种重要来源。因此,本文旨在以开放型商业模式为研究对象,探讨其内在属性与价值创造之间的关系。首先,本文阐述开放型商业模式的内涵及构成;接着,识别出其内在属性特征,即新颖性(N)、锁定性(I)、互补性...
随着互联网技术应用普及,互联网项目成为投资领域的新热点,但是针对互联网项目的创业投资决策影响因素研究不足,导致创投机构在投资决策时缺乏参照标准,影响投资绩效。文章首先用逻辑分析法对文献资料进行分析,整理创投机构在对互联网项目投资决策时的影响因素;以121家创投企业获取的问卷为样本数据进行因子分析,得出创业者因素、市场因素、产品因素、技术因素、商业因素和环境因素是影响互联网项目创投决策的主要因素,并...
以海洋装备制造企业为研究对象,提出垂直供应、垂直协调、水平竞合和水平互补等网络联结方式对企业转型升级的影响,以及不同战略导向和吸收能力的企业在利用网络联结推动转型升级过程中的差异。结果表明,垂直供应联结与海洋装备制造企业转型升级存在倒U型关系;垂直协调联结、水平竞合联结和水平互补联结与海洋装备制造企业转型升级存在正相关关系,且战略导向和吸收能力在网络联结影响企业转型升级过程中起差异性调节作用。
本文通过对组织学习的相关文献梳理,并结合集群企业的实际状况,将集群企业组织学习按照逻辑顺序划分为三个过程:知识获取、知识消化以及知识创新三个阶段。采用多个集群企业的样本数据,通过SPSS18.0和AMOS7.0软件对样本数据进行探索性因子分析和验证性因子分析。实证结果显示,本文对集群企业组织学习中知识获取、知识消化及知识创新三个变量的划分与测度是有效的。
分析技术能力、市场能力和管理能力独自及交互作用对组织运作绩效的影响,以探索组织发挥能力以创造价值的方法。实证结果发现:技术能力、市场能力和管理能力都正向影响运作绩效;市场能力和技术能力的组合正向地影响运作绩效,而市场能力和管理能力的组合则负向地影响运作绩效;环境不确定性正向调节市场能力与运作绩效之间关系,负向调节技术能力与运作绩效之间的关系。结论表明,识别和管理不同能力间的正向或负向协同效应对于构...
以绩效评价的角度,构建了区域科技协同创新绩效评价指标体系,并依据指标体系多层次及指标值模糊性和随机性特点,提出了基于云理论的区域科技协同创新绩效评价模型。通过选取我国31个省级行政区域实证研究表明,我国区域科技协同创新绩效整体处于较低水平,并呈现层次化特点。在此基础上,针对我国区域科技协同创新存在的主要问题提出了相应的政策建议。
通过理论分析、深度访谈及问卷调查等方式,采用信度检验、因子分析等方法构建了反映企业家能力与集群竞争力之间内在关系的回归评价模型。结果显示,企业家能力包括社会网络、政府关系、学习创新、战略决策、风险承担和科学管理6个子能力,集群竞争优势分为技术优势、品牌优势、系统优势和成本优势4个维度;企业家能力与集群竞争优势呈显著的正相关关系,社会网络和政府关系2个子能力对集群竞争优势的影响更显著。建立企业家培训...
战略性新兴产业发展最关键的是核心企业的带动和升级,商业模式作为连接技术及其经济价值的桥梁备受关注,当战略性新兴产业中核心企业负载环境发生变化时,必须不断评价自身商业模式的优劣。如何有效评价商业模式成为学术界和企业界关注的焦点。对前人相关研究成果进行梳理,对战略性新兴产业中核心企业商业模式特点进行分析,提出了一套基于宏微观价值7个维度以及31个测度变量的战略性新兴产业核心企业商业模式评价指标体系,运...
对领导风格通过组织公民行为影响员工工作绩效的过程进行了理论分析和实证研究,在相关理论及学者研究成果的基础上,结合工程项目管理领域中不同雇佣关系下员工的行为特征,构建了理论框架,并进行了实证研究,得出以下结论:①变革型领导风格和交易型领导风格对员工组织公民行为的影响在不同雇佣关系下存在一定的差异性;②变革型领导风格能够有效提升正式员工关系绩效和任务绩效,但对非正式员工绩效的影响作用较弱,仅智力启发有...

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