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复旦大学商业伦理学课件第五模块 企业社会责任
企业社会责任是当今社会各界普遍关注的一个热点话题,理论界对企业社会责任的相关问题进行了大量的研究和讨论且取得了一系列的研究成果,有很多有益启示和思想亮点,对于社会主义思想道德的研究具有重要的理论价值和实践意义,本文就学界对企业社会责任相关问题进行的讨论做了梳理和条陈。
“企业社会责任”问题,尽管具有全球性的一般涵义,但它在不同国家的经济伦理学之中,仍然具有不同的特点。在美国的经济伦理学之中,“企业社会责任”处于中心地位,而德国经济伦理学则在制度伦理的框架内讨论“企业社会责任”问题。这种不同地位的形成,固然与不同的学术传统相关,但更重要的是美国和德国的经济制度差别在学科上的反映。因此,中国经济伦理学对待“企业社会责任”问题,更应该在实践上和理论上形成自己的重点和特...
本文认为SA8000没有囊括企业社会责任的全部内容,仅规定了企业的内部社会责任;SA8000不只是发展中国家企业的社会责任,而是全球企业共同的社会责任;SA8000不是强加给企业的负担,它有助于正确处理企业社会责任与企业经济绩效的关系,实现共赢理念。 SA8000社会责任标准(Social Accountability 8000)是全球第一个针对企业的社会责任认证标准。它是1997年10月由...
当今中国,在激烈的市场竞争中,商业伦理和企业社会责任这一问题,已日益引起社会各界的关注,尤其在注重构建和谐社会的时代背景下,这一问题更有着极为重要的现实意义。
“超越法律”的企业社会责任,是企业负担的那些超出法律强制性义务规定且符合社会价值和期望的责任,确认这种责任的法律规范实为“软法”,它主要通过责任目标内化于企业的商业行为和治理结构之中,以实现企业的“自我管制”;通过保护利益相关者的实质性和程序性权利,提高利益相关者的谈判抗衡力量以实现市场的自发对抗;并以声誉机制和非政府组织的作用作为责任的实施机制的补充。
社会责任标准(SA8000)的提出,有国际贸易和劳工标准关系“挂钩”的复杂背景,对以劳动密集型为主的我国企业构成了不小的挑战。但是,如果把这个标准看作是在强资本弱劳动情况下,企业履行社会责任、善待利益相关者(主要是员工)的一种道德约束,它的积极意义仍然值得肯定。重要的是,切实执行以《劳动法》为代表的我国有关法律法规,与取得SA8000标准认证并不矛盾。
2005年下半年就民营企业社会责任问题对浙江省企业进行抽样调查,调查结果显示:在浙江省规模以上企业中,民营企业的社会责任意识并不逊于国有企业和外资企业。但是,现阶段民营企业的社会责任意识仍处于初级阶段,他们对企业法律责任的认同要高于对企业伦理责任和慈善责任的认同。同时,民营企业的社会责任行为并不出于单纯的利他动机,而是具有一定的战略意识,这种意识使企业发展与社会发展在深层次上具有内在的一致性,有利...
企业社会责任已经成为近几年来学术界和企业界的热点问题。国内各界对此态度不一,商务部积极应对;工会、劳动部门态度不明朗,且有些抵触;学术界赞成与反对各持一词。于此同时,外贸出口企业为了定单而忙于认证。到底该如何推行企业社会责任?认证是不是唯一有效的方式?本文作者抓住企业社会责任研究中的几个重要问题,从企业诸责任之间关系、企业社会责任的实质入手,结合我国企业社会责任认证中出现的问题和社会各界对认证的不...
发展伦理学以发展本身为研究对象,注重对发展的目标、手段、过程等进行价值反思、伦理确认。把握发展伦理学的基本问题,并在此基础上反思发达地区、“先发主体”在发展中的伦理身份及其社会责任,对推进我国发展伦理学研究,深入理解“和谐世界”本质,推进我国“又好又快”发展,意义重大。  一  贫富差距拉大、生态环境恶化、国际关系失衡等重大发展问题的凸现,是发展伦理学兴起的深层动因。虽然对不同发展问题进行伦理研究...
企业社会责任的概念迄今没有一个被普遍接受的定义。其理论基础、概念属性、各国视角、实践操作层面都存在较大的分歧。基于此,本文通过辨析企业社会责任概念的分歧源,尝试以企业的社会角色切入,重新界定这一概念。企业责任包括经济责任社会责任和法律责任,企业社会责任是一个复合属性的概念,具有明显的时代性。企业社会责任存在两个灰色区域,这两个灰色区域不仅导致企业社会责任概念的分歧与争论,而且还随着时代的进步而变...
时下讨论企业社会责任是个时髦的话题,有人说,“企业社会责任是个伪问题,承担社会责任会改变企业的终极目的,企业也就不成为企业了”;有人说,“企业必须由‘经济人’向‘道德人’转变,要主动承担起一定的社会责任,否则,企业就难以为社会所容纳。”还有人提出其他各种看法,见仁见智,争论纷纷。笔者认为,减少纷争,达成共识,必须重提一个老话题———经济人假设的合理性。  经济人假设是作为经济学的基本前提而被提出的...
SA8000(社会责任标准)是一项新的国际认证标准,并越来越可能成为企业进入国际市场的一个“门槛”。从短期看,实施这个标准会增加企业成本,对我国企业的竞争力构成了一定挑战;但从长远看,这个标准的认证又将促使企业承担相应的社会责任,提升我国企业的全员资质和持续发展能力,特别是对劳动者维权有明显的促进作用。

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