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介绍了上汽集团运用具有本土特色的“一体化管理”方法提升企业管理水平的新探索,对“一体化管理”的理论背景进行了阐述,指出上汽经验实质是国外先进管理理论的本土化,并认为这种本土化的管理理论对国企改革和提升我国企业管理水平有很强的指导作用。
在回顾战略管理理论演进的基础上,探讨了战略管理理论研究的现状及其演变规律,认为战略管理的均衡与可预测范式正在被非均衡与不确定性所取代.面对日益复杂的环境,未来的战略管理理论呈现动态化趋势,其研究应进一步拓展理论基础,完善研究内容和整合研究方法.
知识基元分类模型作为一种常用的知识集成工具,有利于知识的整合和创新。以一般管理理论的基础——职能管理为核心,运用知识基元分类模型,构建了一般管理理论的知识体系。
内蒙古农业大学管理学原理课件第二章 管理理论的发展。
中国政法大学管理心理学课件第三讲 管理理论的演进。
和谐管理思想与当代和谐管理理论
本文从传统管理面临的困境入手,首先分析了和谐管理理论提出的必要性;其次对和谐管理理论的概念,原则和基础框架进行了阐释;再次,从和谐主题出发,选择优化和不确定性消减的问题解决方式,构成和谐管理理论认识论和方法论的基本特征;最后,在上述分析的基础上,提出了一个系统的和谐管理分析框架。 
本文从风险的涵义和分类的分析入手,介绍了传统风险管理向整体化风险管理过渡的历史演变过程;其次从人们的安全性需求、风险成本和公司相关权益方要求的角度论述了开展全面风险管理的必要性,其中着重介绍了风险的各种成本以及如何通过对风险交易成本的控制来提升公司价值;文章的的三部分也是本文的重点是对风险管理的最新研究趋势——全面风险管理相关内容的介绍,不仅对国内外的全面风险管理经典著作进行了评述,还对目前理...
一、沙因的组织(企业)文化研究(1985)   艾德佳·沙因( Edgar H.Schein )是美国麻省理工斯隆学院教授, 1947年毕业于芝加哥大学教育系,1949年在斯坦福大学取得社会心理学硕士学位,1952年在哈佛大学取得博士学位,此后一直任职于斯隆学院。在组织文化领域中,他率先提出了关于文化本质的概念,对于文化的构成因素进行了分析,并对文化的形成、文化的间化过程提出了独创的见解。在...
以现代管理理论的基本框架为线索,从计划、组织、领导、控制等四个方面,探究中国优秀的传统文化与现代管理学中基本规律的主要契合之处,并提出塑造有中国特色的管理模式的建议和初步设想。
看了"案例讨论"论坛尼克写的"战略家的哲学"文章, 觉得他写的很有味道, 他主要是从‘道家或解构主义'哲学角度来分析。 我大概知道CONSTRUCTIONIST的一些哲学思想, 但对与其相反的解构或者DESTRUCTIONIST, 虽然可以理解, 但并不知道有此"主义"。 请问这个哲学思想背后的哲学家是谁呢? 根据我的观感, 尼克的观点好像是战略家应该是领...
以价值流为中心的绩效管理是一个系统,它是一种哲学,以价值流为中心的绩效管理的概念和方法将在公司创建一种不断进取的企业文化,实行全员参与,消除无效劳动,争取百分之百的产品优质,从而使公司不仅能继续生存,而且能在市场竞争中击败对手。 以价值流为中心的绩效管理的意义在于:不仅是对员工贡献的承认和回报,还是把企业的战略价值观、利润转化为具体的行动方案的计划,促使形成面对企业目标上下一致的局面,激励员...
天津财经大学商学院企业管理管理学原理课件:第2章 管理理论的演进。
自然灾害风险是联合国国际减灾十年之后国际社会灾害风险管理学界研究的重点领域,而对自然灾害风险模型的深入探讨,将进一步加深人们对自然灾害风险影响因素的认识.在国际社会灾害风险管理学界对自然灾害风险模型的认识的基础上,力求对自然灾害风险模型做进一步的诠释,进而从自然灾害风险模型的再认识、人类活动对自然致灾因素的强化以及自然灾害风险的系统结构三个方面,探讨了综合自然灾害风险管理理论依据,为制定科学的综...

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