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西安交通大学会组织管理系尚玉钒副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 尚玉钒 副教授 组织行为 领导理论 组织有效性
2013/8/21
尚玉钒,副教授/党委副书记,1. 陕西师范大学教育系(心理学专业)学士 (1993年),2. 陕西师范大学教育系(心理学专业)硕士 (1996年),3. 西安交通大学管理学院组织管理系(管理科学与工程专业)博士 (2003年),4. 加拿大Alberta大学访问学者(2000年9-12月),5. 北京大学经济研究中心西部MBA培训(2002年3-6月),6. 美国麻省理工大学斯隆管理学院访问学者(...
西安交通大学会组织管理系李福荔副教授(图)
西安交通大学会组织管理系 李福荔 副教授 个体创新 团队创新 跨文化研究 组织研究方法
2013/8/21
李福荔(Fuli Li),副教授,2010年3月,管理学博士学位,香港城市大学(City University of Hong Kong),2009年12月,管理科学与工程博士学位,中国科学技术大学(USTC)。科研方向:个体创新 (Individual Creativity),团队创新 (Team Creativity & Team Innovation),跨文化研究 (Cross-cultur...
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系郑晓明副教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 郑晓明 副教授 领导学 积极组织行为 胜任力模型 绩效管理 组织学习 组织文化 员工幸福感 战略人力资源管理
2013/3/21
郑晓明教授,于1998年6月在中国科学院心理研究所获得理学博士学位,现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,博士生导师;兼任中国工商管理案例中心副主任,清华大学中国企业研究中心研究员,清华经管学院行为与沟通实验室副主任。目前主要讲授课程为领导力开发、组织行为学、人力资源管理与健康心理学,是学院《领导力开发与组织行为》必修课联合备课小组协调人、MBA《体验领导力》必修课负责人。
张勉,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1993年获西安交通大学电子工程学士,2002年获西安交通大学管理学博士(直接攻读博士学位)。主要讲授人力资源开发与管理、企业文化与管理等课程。
张进,清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授,清华大学信息无障碍研究中心副主任。1986年获北京大学心理学学士,1989年获北京大学社会心理学硕士,2004年获美国南加州大学心理学博士。讲授人力资源管理,人才测评,管理沟通,谈判与冲突解决、职业发展规划,研究设计与多元数据分析等课程。
吴志明,现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1989年从杭州大学心理系获得理学学士学位;随后分别于1996年、1999年从北京师范大学心理系获得硕士、博士学位。目前教授的课程包括MBA项目的领导力开发与组织行为(上)、伦理与企业责任,以及本科生的组织行为学。
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系曲庆副教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 曲庆 副教授 人力资源管理 企业文化 领导学
2013/3/21
曲庆,现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授。1993年获清华大学管理信息系统专业学士,1997年获清华大学企业管理专业硕士,2007年获清华大学管理学博士。主要讲授人力资源管理、管理思维、企业文化等课程。
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系钱小军教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 钱小军 教授 管理沟通 公司沟通 跨文化沟通 商业伦理
2013/3/21
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系陈国权教授(图)
清华大学经济管理学院 领导力与组织管理系 陈国权 教授 组织学习和学习型组织 团队学习和学习型团队 个人学习和学习型领导 领导力和团队管理
2013/3/21