搜索结果: 1-15 共查到“人物 社会保障”相关记录93条 . 查询时间(0.226 秒)
马伟，副教授，西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系。他的主要研究领域为人力资源与社会保障。主要科研项目：1、09&ZD057中国新型农村养老保险制度模式和推进机制研究，2010-2012，国家社科重大招标项目，60万，子方向负责人。2、关于建立中国独立第三方能源审计师制度研究，2012.4-2012.12，42万，项目主持人。3、中核集团南京分公司人力资源管理项目，2012.4-2012.9，...
温海红，副教授，西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系。她的主要研究方向：社会保障理论与政策。发表的论文：1.新型农村社会养老保险基金收支测算分析-以宝鸡市为例.兰州大学学报(社科版).2012.2。2.陕西省城镇社区养老服务现状分析及其体系构建----基于西安市的调查分析.西北大学学报（哲学社科版）.2013.5。3.失地农民参加社会养老保险的影响因素分析.西北人口.2013.4。4.我国国家...
王立剑，副教授，西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系。他的主要研究方向：社会保障精算。主持科研项目：[1]2015.3-2015.10 2015年度民政政策理论研究委托课题（2015MZR0253106）。[2]2014.6-2016.12国家社科基金青年项目（14CJY016）。[3]2014.4-2014.9苏州市软科学研究计划（SR2014117）。[4]2014.4-2014.10中国...
毛瑛，女，1962年生于西安，教授、博士生导师。她的研究领域：医改评价、医保政策与改革、卫生发展战略与规划。已主持国际、国内和政府委托课题多项，包括：美国中华医学基金会项目，国家发改委项目，国家自然科学基金项目，中国医保研究会项目，陕西省科技厅项目，陕西省卫计委、陕西省人社厅、陕西省财政厅、陕西省医改办、西安市卫计委、西安市人社局等厅局委托项目。为西部11个高等院校合作参与的美国中华医学基金会“中...
西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系博士生导师封铁英教授（图）
西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系 博士生导师 教授 封铁英 社会保障与公共财政管理 社会保障统计与精算
2017/12/15
封铁英，教授，博士生导师，西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系。她的研究领域：社会保障与公共财政管理；社会保障统计与精算；人力资源与人力资本管理。主持科研项目：[1]2012年国家社会科学基金项目（立项号：12CRK008）。[2]2009年国家社会科学基金重大项目子课题（立项号：09&ZD057）。[3]2009年教育部人文社会科学研究项目（立项号：09XJC840001）。[4]2015年...
西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系硕士生导师胡芳肖副教授（图）
西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系 硕士生导师 副教授 胡芳肖 人力资本与社会保障 民生科技与区域发展
2017/12/15
胡芳肖，博士，副教授，硕士生导师、MPA导师，西安交通大学公共政策与管理学院社会保障系。她的研究方向与领域：人力资本与社会保障；民生科技与区域发展。学术论文：1.新型农村社会养老保险制度满意度影响因素实证[J]. 公共管理学报，2014年第4期，CSSCI,权威期刊。2.城镇职工基本养老保险制度的收入再分配效应研究—以陕西省为例[J]. 西安财经学院学报，2014年第3期，CSSCI扩展源期刊。3...
胡书孝，副教授，硕士生导师，陕西扶风县人，男，1962年4月，毕业于复旦大学，获管理学学士学位。主要研究方向：1）组织文化创新与社会保障政策研究，2）社会医学与卫生事业管理。现担任西安交通大学MPA教育中心副主任，高级公务员培训中心副主任，学院教学委员会委员，教工二支部委员，中国农村卫生协会西北研究会副会长，陕西省营养师协会副会长，国家卫生与计划生育委员会、陕西省卫生与计划生育委员会区域卫生规划咨...
张润君，男，汉族，1970年10月生，甘肃天水人。经济学硕士、管理学博士、教授、博士研究生导师，甘肃省555创新人才，2014年1月任西北师范大学社会发展与公共管理学院院长。先后获“西北师范大学孔宪武教学优秀奖”、“西北师范大学优秀班主任”、“西北师范大学教学优秀质量奖”、第七次“甘肃省社科优秀成果三等奖”、第十次“甘肃省社科优秀成果三等奖”、甘肃省高校社科优秀成果二等奖2次、三等奖2次、第十五届...
西北师范大学社会发展与公共管理学院社会保障系戈银庆教授（图）
西北师范大学社会发展与公共管理学院社会保障系 教授 戈银庆 经济学 管理学
2017/11/15
戈银庆，女，重庆市人，经济学博士，西北师范大学社会发展与公共管理学院教授，从事经济学和管理学的教学与科研工作。在《人民日报（理论版）》、《兰州大学学报》、《甘肃社会科学》、《北方民族大学学报》、《生产力研究》等杂志发表论文数十篇。先后获得甘肃省高校社科成果一等奖，甘肃省哲学社会科学成果三等奖和兰州市科技进步三等奖等多项奖励。作为主要参与人参与了合水县、宁县、古浪县、永靖县等地“十二五”规划的编写。...
文章对近六年中国"社会保障十件大事"进行统计分析,把脉近年来中国社会保障的发展变化与改革趋势。围绕事件的主题演变,社会保障呈现劳动保障向全民保障、普遍保障到特殊关注的发展态势,呈现被动保障到主动保障、分割推进到整体规划的发展态势,呈现由保险到福利、经济保障到服务保障的发展态势。但保障的公平性、流动性、可持续性等问题还需要进一步关注。
常风林，管理学硕士，人力资源和社会保障部劳动工资研究所副研究员，综合室副主任。论文：1、《非连续产出发布与高新技术企业治理结构》，《经济研究》2003年第12期发表。
2、《扩大中等收入者比重的政策设想》，《中国社会保障》2003年第3期。3、《加快构建“橄榄型”分配格局》（苏海南、常风林），中共中央宣传部主管《时事报告》杂志社2010-2011第1期总第65期。4、《“洋国企”高管薪酬管理的经...
刘军胜，人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合办公室副主任，副研究员，清华大学工商管理硕士，中国劳动学会理事，中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长，中国企业联合会培训中心等多家机构外聘客座教授，曾为中国神华、长江三峡、南方电网、中国出版集团、中烟机械集团等数十家单位提供战略管理、集团管控、制度建设、组织体系设计、薪酬设计、工资总额管理、经营者年薪、企业年金、绩效管理、职业生涯管理、驻外人员管理、劳动...
孙玉梅，中国人民大学经济学院毕业，经济学学士。劳动工资研究所研究三室副主任，副研究员。长期从事劳动工资理论、政策研究和咨询实践工作。在工资宏观调控政策、最低工资制度、劳动关系协调政策等方面有专门的研究。主要参与研究的课题有：《企业工资增长机制》、《我国社会收入分配不公及其治理》、《调整职工收入结构基本思路的研究》、《企业工资经济效益问题研究》、《深圳经济特区企业工资分配与管理研究》、《规范企业人工...
王学力，河北唐山人，现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任，研究员。兼任中国劳动学会薪酬专业委员会副秘书长。1988年毕业于吉林大学经济学专业，后又获中国人民大学劳动经济学硕士学位。工作以来，一直从事工资收入分配理论与政策研究。曾主持、参与《关于职工工资收入增长变化趋势研究》、《我国工资经济效益研究》、《我国社会分配不公及其治理》、《中国劳动标准体系研究》、《中国公务员福利制度改革》等...
孙群义，汉族，中共党员。1982年毕业于原北京经济学院劳动经济系，经济学学士。毕业后历任国有企业劳资科长、外企人事经理。1990年入部工作至今。现任人力资源与社会保障部劳动工资研究所研究一室主任，研究员。社会兼职：中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长、中国人力资源学会劳动关系分会常务理事等，数家企业的薪酬委员会委员、薪酬顾问等职务。