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成中英：教授论管理哲学的概念、体系、结构与中国管理哲学
管理哲学 中国管理哲学 C理论
2013/8/22
创建中国管理哲学的目的是为了彰显在我们自己的经验中澄清与建立管理的概念。人在发展中，人的文化也在发展中，人与人的交流也在发展中，所以，管理行为的发展是管理科学与管理哲学所共同关注的。与科学不同，哲学探究最原始的概念和范畴，探究经验中根本的问题，它要回答：目的、基础、根源、过程、标准、价值、意义等问题以及如何把意义与价值形成规范的问题。管理哲学是管理科学的生命源，是管理科学的一个批判者、一个监理者。...
成中英教授论管理哲学的概念、体系、结构与中国管理哲学
管理哲学 中国管理哲学
2013/8/20
创建中国管理哲学的目的是为了彰显在我们自己的经验中澄清与建立管理的概念。人在发展中，人的文化也在发展中，人与人的交流也在发展中，所以，管理行为的发展是管理科学与管理哲学所共同关注的。与科学不同，哲学探究最原始的概念和范畴，探究经验中根本的问题，它要回答：目的、基础、根源、过程、标准、价值、意义等问题以及如何把意义与价值形成规范的问题。管理哲学是管理科学的生命源，是管理科学的一个批判者、一个监理者。...
成中英教授论管理哲学的 概念、体系、结构与中国管理哲学
管理哲学 中国管理哲学 C理论
2012/9/7
创建中国管理哲学的目的是为了彰显在我们自己的经验中澄清与建立管理的概念。人在发展中，人的文化也在发展中，人与人的交流也在发展中，所以，管理行为的发展是管理科学与管理哲学所共同关注的。与科学不同，哲学探究最原始的概念和范畴，探究经验中根本的问题，它要回答：目的、基础、根源、过程、标准、价值、意义等问题以及如何把意义与价值形成规范的问题。管理哲学是管理科学的生命源，是管理科学的一个批判者、一个监理者。...
质疑曾仕强教授“中国式管理”的“合理主义”
曾仕强 中国式管理 合理主义
2008/8/27
最近，曾仕强教授的“中国式管理”受到广泛的欢迎。同时，也迎来了一片质疑之声。
曾仕强教授的“中国式管理”的核心理念，便是管理的“合理化”与“人性化”。
曾仕强教授认为：“中国式管理就是合理化管理。可是在合理化之外，还要注意安人，我们叫做人性化管理。”
曾仕强教授用“合理化”界定“中国式管理”，同时，兼顾“人性化”。
一、曾仕强教授界定的管理“合理化”和“人性化”
曾仕强教授这样描述“...