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作为世界上实行注册工程师制度较早的国家,美国已经发展出一套完整的制度体系,但随着社会的发展,这一制度也暴露出统一性不够、与工程教育和工程实践的关联性不够、没有很好地适应工程学科的发展等问题,面临着工程教育核心课程削减和工程技术人员流动的挑战。针对这些问题和挑战,美国工程与测量考试委员会所领导下的工程师执业资格特别工作组提出了提高工程教育要求、开设工程实践考试、设立阶梯式注册体系等改革建议。
日本知识产权管理工程师职业资格制度研究
日本知识产权 管理工程师 职业资格制度
2009/9/10
日本是世界上首次建立由国家认可的知识产权管理工程师职业资格制度的国家。日本知识产权管理工程师职业资格制度是因应知识产权战略实施而建立的，其发展经历了从民间资格到国家资格的过程，并与其他专业资格考试有较大区别，强调人才能力标准。深入研究日本知识产权管理工程师职业资格制度，对我国知识产权管理人才相关制度的建设有一定参考借鉴意义。
给企业工程师更多的社会关注
企业工程师 社会关注
2008/1/28
中国科技人员的地位和待遇目前虽然有了根本变化和很大提高，但还有不少地方值得研究和改进，其中，最值得关注的是企业工程技术人员。目前，中国有70％左右的科技人员在企业工作，他们在艰苦的条件下为企业和国家经济发展做出了重大贡献。