搜索结果: 1-15 共查到“知识库 社会学 单位”相关记录22条 . 查询时间(0.288 秒)
机关事业单位养老保险“名义账户”改革——方案设计与可持续性
名义账户 机关事业单位养老保险 替代率 职业年金 财政负担
2016/3/23
机关事业单位养老保险制度改革刚刚迈出实质性第一步，还需要理论上深入讨论。本文以“名义账户”制改革思路，对机关事业单位养老保险的预期待遇、基金收支、财政负担和转轨成本等做了测算，结果显示：相对于原有的财政退休制度，“名义账户”制在相同缴费率下可以获得更高待遇，制度的财务状况更好，财政负担和转轨成本相对更低，但需要市场化运营以获取更高的基金投资回报。
后单位时代的社区功能已经式微，而如何重拾后单位时代社区居民的归属感和地方感，也就顺理成章地成为虚拟社区充溢下的后单位时代社区建设的重要课题。基于对社区网络服务平台相关研究的考察，我们可以发现，社区网络平台在加强社区服务的再地域化、促进社区主体参与的再地域化、社区治理的再地域化、培育社区“共同体”的再地域化等方面已成为重要的载体。因此，在新时期我国社区建设和社区治理的实践中，建设基于社区居民服务需求...
机关事业单位养老金并轨改革：从“碎片化”向“大一统”
机关事业单位养老金 社会保障改革 名义账户制 碎片化制度
2016/3/23
文章回顾了机关事业单位养老金双轨制的起源，对历史上两次避免出现“碎片化”趋势所做的努力进行了评估。在总结机关事业单位养老金两次改革未果的原因和国际比较的基础上，分析了中国机关事业单位养老金改革的动力、压力、推力和阻力，进而从经济发展、社会模式、文化传统与国民性3个方面阐述了中国养老金制度从“碎片化”走向“大一统”的深远意义。最后，文章分析了养老金并轨改革后财政转移支付的压力和一些潜在的风险并提出相
文章回顾了机关事业单位养老金双轨制的起源，对历史上两次避免出现“碎片化”趋势所做的努力进行了评估，在总结机关事业单位养老金两次改革未果的原因和国际比较的基础上，分析了中国机关事业单位养老金改革的动力、压力、推力和阻力，进而从经济发展、社会模式、文化传统与国民性3个方面阐述了中国养老金制度从“碎片化”走向“大一统”的深远意义。最后，文章分析了养老金并轨改革后财政转移支付的压力和一些潜在的风险并提出相...
文化事业单位改革课题
文化 事业 单位 改革课题
2013/5/15
本文对中国文化事业单位的发展历史、近年来的改革进程、以及目前仍然存在的问题进行了梳理，并在文化事业单位的分类研究的基础上，对改革的目标模式进行了描述。 “事业位”是我国传统体制对于除了国有企业和政府机构以外的社会机构的通称，“文化事业单位”事实上包含所有原来在各个政府部门以及全国性社团组织系统下建立的文化机构，因此本课题的研究对象实际指向所有国有文化机构。尽管在中国事业单位的总盘子中，文化事业...
郑秉文：用职业年金制度推动事业单位与公务员养老金同步改革（图）
郑秉文 职业 事业单位
2013/8/8
全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长胡晓义在全国“两会”期间表示，养老金双轨制等一系列问题正在进行综合研究和顶层设计。
国有文化单位改革对策研究
国有文化 单位改革对策 研究
2013/5/17
文化产业作为21世纪的朝阳产业，目前已成为国民经济新的增长点，在推动结构调整、经济增长和社会主义精神文明建设中发挥着越来越重要的作用。当前，在我国加入WTO的新形势下，根据党的“十六大”提出的“建设先进文化，深化文化体制改革”的要求，我们要加快发展文化产业，全面建设小康社会，就必须抓紧制定国家文化发展战略，对国有文化部门及其企事业单位（以下简称国有文化部门）进行战略性的改组，因为国有文化部门占有了...
变动的单位制与体制内的分化——以限制介入性大型国有企业为例
单位制 社会分化 限制介入性大型国有企业 阶层一体化
2012/8/8
本文探讨以下两个方面的问题, 一是整体上的单位制解体之后, 当前得到迅速发展的限制介入性大型国有企业的新单位制特征; 二是怎样认识推动社会分化的集团性因素及其对中国社会结构的影响。本文认为, 对体制内分化的解释应遵循传统体制的社会机制的分析逻辑; 在两种社会分化机制大规模并存的条件下, 阶层一体化是不可能的。
20世纪的中国乡村研究中，村庄是最基本和最常用的研究单位。对这一研究单位，中外学者提出了不少方法论方面的质疑，建议以集市系统、传统社会网络、村庄集合、区域社会替代或者超越村庄这—研究单位。不过，超越村庄的诸种研究方式依然无法解决局部与整体、特殊与一般、微观与宏观之间的方法论鸿沟。而以时间为经、以空间为纬、以制度为轴所建构的立体网络模式，有望跨跃这三大鸿沟， 既能超越村庄而又能避免方法论的陷阱。
变迁中的中国单位制度：回顾中的思考
中国单位制度 高度整合 低度分化
2011/8/5
改革开放三十年来,中国以构建社会主义市场经济体制的改革,从根本上深刻影响着整个中国经济、社会和政治结构等诸方面的变迁。中国的单位组织,作为一种中国特有的制度、统治和结构方式,也经历着这种史无前例的变迁,深深地留下了变迁的痕迹。
机关事业单位养老保险制度改革调研报告
机关事业单位 养老保险制度 改革
2009/3/2
1991年《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)和1992年《关于机关事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》(人退发[1992]2号)下发后，各地即在人事部的指导下出台政策，相继开展了机关事业单位养老保险制度改革试点工作。但由于缺乏全国统一规划，各地在统筹层次、覆盖范围和征缴比例等方面，规定各异。1998年机构改革后，新成立的劳动保障部会同财政部、人事部等有关部门开展了...
社会单位理论：对社会学理论进行综合的一种尝试
社会单位定义 社会单位类型 社会互动形式
2011/3/25
社会学理论是一种抽象程度较高的知识。[1]与靠经验观察获得的实证知识不同，社会学理论不完全以经验为基础，而主要靠理性的想象力对各种素材进行加工。这就使得不同的研究者在研究同样的现象时会得到大相径庭的结论，一个理论能发现的东西恰好是另一个理论所忽视的。在不同的社会学理论中，由于各自使用的一系列概念不同，对社会进行分析时所选取的角度不同，因此它们得出的结论也迥然相异。
单位组织中的资源获得
资源 单位组织
2008/2/2
本文主要讨论了在体制改革的背景下，单位组织中影响人们资源获得的若干因素，并以此透视单位组织的性质和社会结构特征。文章认为，由于国家行政权力和财产权力的紧密结合，在单位组织中，权力和非制度化的行动方式对人们的资源获得具有重要作用；同时，单位组织中的权力更多地受到国家制度因素和体制因素的影响。
资源与交换——中国单位组织中的依赖性结构
单位组织 依赖性结构 交换 资源
2008/2/2
文章主要从资源和交换的角度分析中国单位组织中的依赖性结构。文章认为，中国的单位组织并不仅仅是一种纯粹的社会组织，更多地表现为一种“组织化”的统治形式和工具，是国家实现统治的一个重要的中介环节。文章试图论证，单位成员在单位中所获得的资源以及他们对单位的满意度，仍然是影响其依赖性行为的基本决定因素；个人在单位中获得资源的多少将影响和制约着人们对单位的依赖性行为和对单位的满意度；同时，人们对获取资源的满...