搜索结果: 226-240 共查到“知识库 人力资源开发管理”相关记录4600条 . 查询时间(0.856 秒)
社区青年就业促进机制研究——以上海市J区社区青年为例（上）（图）
非正规就业 社区青年 青年发展
2015/1/17
我国目前城镇非正规就业的人数基本占到城镇部门总就业人口的一半，并且主要人群为社区青年。非正规就业青年的职业稳定和个人发展成为当前青年就业中的重要问题。通过对上海市某中心城区社区青年就业情况的普查和访谈发现，社区青年的主观就业意愿不强，心理素质和职业技能水平偏低，非正规就业者的基本权益难以保障。对于青年来说，发展问题与生存问题同样重要，因此，对社区青年实施职业生涯教育、鼓励社区青年开展创业活动、建立...
以改革为动力推动中国制造业人才大发展
改革 动力推动 中国制造业 人才大发展
2015/1/17
历史上，美国曾在世界制造业盟主宝座上雄踞了一个多世纪。不过到了20世纪70年代，作为“完成后工业化的标志”，美国放弃了一般制造业，转而追求繁花似锦的高新技术产业和现代服务业。美国制造业企业连续多年竞相将生产转移到低成本国家，欧洲等发达国家也紧随其后而行之，其结果不仅在世界上造就了一个强大的跨国公司群体，而且还将厉行改革开放的中国推上了世界第一制造业大国的座位。然而，世界性的金融危机无情地摧毁了西方...
中国人力资本投资效率的收敛性及影响因素研究
人力资本 投资效率 空间自相关 空间收敛性
2015/6/23
文章采用2001-2012年的省级面板数据,运用Bootstrap修正的Malmquist指数方法对中国31个省区的人力资本投资效率进行了测算,在此基础上运用空间自相关分析方法对人力资本投资效率的空间关联性进行验证,并使用空间收敛性测算方法对投资效率的收敛性及其影响因素进行了实证分析。研究发现,2001-2012年中国人力资本投资效率呈现出"先大幅上升,后小幅下降"的变化趋势,技术进步是促进投资效...
可就业能力中介作用下的个人-组织契合对职业成功和组织绩效的影响
职业成功 组织绩效 可就业能力
2014/10/15
构建了个人组织契合与职业成功和组织绩效关系及其作用机制模型，并通过对400名MBA学员和管理者的问卷调查，进行了有关研究和分析。研究表明，个人组织契合与职业成功、组织绩效及其各维度之间具有正相关关系；可就业能力在个人组织契合与职业成功关系中起到中介作用，在个人组织契合与组织绩效关系中起到部分中介作用。研究结果进一步证实了个人组织契合、相互合作、共同担负培养和提高可就业能力的责任，对职业成...
论政府对中小企业的人力资源管理服务(下)
面试 培训 评价 小企业人力资源管理
2014/10/31
在美国，几乎每一项人力资源管理活动，从面试、培训、评价，再到薪酬的支付，都要涉及到法律方面的要求。因此，一般企业不得不花很大的精力去处理与人力资源管理有关的各种法律问题。由于这些与雇用以及劳资关系有关的法律非常专业，在中小企业人力资源管理人员的专业水平不足的情况下，中小企业很有可能会面临因为违法而陷入法律诉讼的风险。为了降低中小企业因遵守法律法规而产生的负担，同时也为了确保法律的有效执行，对于涉及...
人力资源管理对中小企业的生存和发展都很重要，但由于在规模以及财务力量等方面的缺陷，中小企业在人力资源管理方面通常面临诸多问题，人力资源管理的专业化水平也较低，需要得到政府的大力支持和帮助。美国政府在中小企业人力资源管理服务方面积累了丰富的实践经验，取得了良好的实践效果。其重要政策措施包括：有针对性的人力资源管理咨询与服务；在线培训服务；劳工法律方面的服务；职位分析和薪酬调查服务。借鉴美国经验，同时...
海外引才制度的演进方向
海外引才制度 人事
2014/10/31
择天下英才而用之，制度是最好的伯乐。人才引进越来越取决于制度设计的质量和竞争力，没有与国际接轨、适合留学人员需求的制度，人才就不能长期扎根；政府层面要着重通过制度创新来吸引人才，而不是直接的物质待遇，让社会和市场承担更为主体的作用，政府着重提供宏观性的公共服务。
从以政府为中心转向以市场为中心，发挥市场在人才国际配置中的决定性作用。政府应逐步从台前转到幕后，从重视物质投入向改善“软件”管理水平转...
如何更好地发挥千人计划的作用？
千人计划 科技
2014/10/31
才是创新驱动的根本；而人才政策与科教政策，必须为充分发挥海内外人才的作用提供保障，而不是障碍。
最近，中组部正式出台《关于建立国家“千人计划”入选专家退出制度的意见》。作为千人计划团体中的一员，每位千人专家的看法都非常重要。为此本刊采访了三年前全职回国加盟南方某地方院校的“千人计划”专家陈教授，以千人计划退出制度的设立为契机，就如何更好地发挥千人计划专家的作用展开了讨论。
陈教授认为，“千人计...
以人才驱动推动创新发展
人才驱动 创新发展
2015/1/17
党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话。“创新驱动实质上是人才驱动”，是习近平总书记提出的一个新的重要论断。把创新驱动和人才直接联系起来，在本质上统一起来，提升了人才工作的地位与作用。要把帮助企业集聚人才作为服务创新驱动的一项重要任务。企业是市场经济的细胞，企业兴则经济兴。要千方百计帮助企业集聚人才、引进人才，广纳天下英才，不断满足企业日益增长的人才需求。实施创新驱动发展战略，...
创新人才培养机制夯实人才发展基础
人才培养机制 夯实人才发展
2015/1/17
习近平总书记对人才工作的重要指示，体现了党中央对人才的高度关心重视，彰显了当下中国广纳天下英才的博大胸怀。教育的根本功能是培养人才，学校是培养人才的摇篮，教师是培养人才的人才。学习贯彻习总书记重要指示精神，教育系统要创新人才培养机制,提高人才培养质量，激发人才创造活力，为人才发展奠定坚实基础。增强人才培养的适应性。习近平总书记指出，要教育引导青年学生既刻苦钻研理论又积极掌握技能，不断提高与时代发展...
基于两种人力资本差异视角,构建理论模型,探究我国城镇化进程中"迁移谜题"现象,并进行实证分析。结果显示:城乡劳动力人力资本差异对城乡收入差距并没有影响,而转移劳动力的不同层次人力资本对城乡收入差距扩大有正向作用。随着劳动力转移规模的不断扩大,附着在转移劳动力身上的人力资本量流出较多。中、高层次人力资本的外溢及农村人力资本的弱化是城镇化进程中"迁移谜题"产生的重要原因,为此,应对外流的人力资本进行补...
人力资源管理对中小企业的生存和发展都很重要，但由于在规模以及财务力量等方面的缺陷，中小企业在人力资源管理方面通常面临诸多问题，人力资源管理的专业化水平也较低，需要得到政府的大力支持和帮助。美国政府在中小企业人力资源管理服务方面积累了丰富的实践经验，取得了良好的实践效果。其重要政策措施包括：有针对性的人力资源管理咨询与服务；在线培训服务；劳工法律方面的服务；职位分析和薪酬调查服务。借鉴美国经验，同时...
人力资源管理对中小企业的生存和发展都很重要，但由于在规模以及财务力量等方面的缺陷，中小企业在人力资源管理方面通常面临诸多问题，人力资源管理的专业化水平也较低，需要得到政府的大力支持和帮助。美国政府在中小企业人力资源管理服务方面积累了丰富的实践经验，取得了良好的实践效果。其重要政策措施包括：有针对性的人力资源管理咨询与服务；在线培训服务；劳工法律方面的服务；职位分析和薪酬调查服务。借鉴美国经验，同时...