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山西大学殷杰教授入选2014年全国文化名家暨“四个一批“人才（图）
山西大学 殷杰 文化
2016/3/2
近日，中宣部下发了2014年全国文化名家暨“四个一批”人才名单，我校科学技术哲学研究中心殷杰教授榜上有名。
“全国文化名家暨‘四个一批’人才”工程，是党中央为实施“人才强国”战略作出的一项重大决策，属国家级专项计划。实施这一工程，旨在培养造就一批政治可靠、学贯中西、成就突出、影响广泛的国家级高层次人才。此次评选在全国各省(自治区、直辖市)党委宣传部、中央和国家机关有关部门、有关人民团体、解放军总...
哈尔滨工业大学刘宏教授入选2014年国家“百千万人才工程”
哈尔滨工业大学 教授 2014年 国家百千万人才工程
2015/3/20
日前，人力资源和社会保障部印发《关于确定2014年国家“百千万人才工程”入选人员名单的通知》，哈尔滨工业大学刘宏教授入选2014年国家“百千万人才工程”，同时被授予“有突出贡献中青年专家”称号。国家“百千万人才工程”是选拔培养中青年学术技术领军人才的重大人才工程。中青年学术技术领军人才选拔培养工作是实施人才强国战略的创新驱动发展战略的重要内容，是加强高层次人才队伍建设的具体措施。从2012年起，国...
中国科学院李泓、陈小龙研究员入选2014年国家创新人才推进计划
中国科学院 李泓 陈小龙 新人才推进计划
2015/3/12
近日，国家科技部公布了2014年国家创新人才推进计划入选名单，我所李泓研究员入选中青年科技创新领军人才，中国科学院共有79人入选；我所陈小龙研究员负责的光电材料新效应和器件创新团队入选重点领域创新团队，中国科学院共有11个团队入选。
北京大学四位教授入选2014年国家百千万人才工程
北京大学 2014年 国家百千万人才工程
2015/3/10
国家人力资源和社会保障部日前公布了2014年国家百千万人才工程入选人员名单，并授予工程入选者“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，北京大学数学科学学院朱小华、信息科学技术学院陈清、考古文博学院吴小红和北京大学第六医院陆林4位教授获此殊荣。截至目前，北京大学共有国家百千万人才工程入选者62人。
国家人力资源和社会保障部日前公布了2014年享受政府特殊津贴入选人员名单，其中教育部直属高校、直属单位共有434位专家入选，北京科技大学陈曦、王戈、林海、强文江、朱维耀五位教授也获此殊荣。
《江苏区域人才竞争力报告（2014）》发布
江苏区域人才竞争力报告 发布
2015/1/16
2014年12月30日，由江苏省人才创新创业促进会、武汉工程大学人才发展研究中心联合举办的《江苏区域人才竞争力报告（2014）》发布会在南京举行。中国人才学专业委员会副会长、武汉工程大学人才发展研究中心主任桂昭明，江苏省人才创新创业促进会会长赵永贤、江苏省县市部分人才工作者以及新闻媒体记者等参加会议。
《国际人力资源社会保障报告（2014）》现已出版
国际人力资源社会保障报告 出版
2015/1/17
由人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所编著的《国际人力资源社会保障报告（2014）》现已正式出版。
云南省科技厅举办2014年云南省科研院所改革与现代管理培训班
2014年 云南省科研院所改革与现代管理 培训班
2014/10/11
近日，云南省科技厅成功举办了“2014年云南省科研院所改革与现代管理培训班”，全省46家省属科研院所主要负责人及管理人员共68人参加了培训学习。此次培训旨在进一步提高全省省属科研院所对现代科研院所制度的了解，并围绕科研院所深化改革加强交流和研讨，不断增强云南省科研院所创新发展的动力和活力，共同推动全省科研院所加快发展。
近日，国家留学基金委公布2014年“创新型人才国际合作培养项目”录取名单，西工大与美国斯蒂文斯理工学院“先进飞行器设计与控制博士培养项目”以及与比利时布鲁塞尔自由大学“多媒体专业计算机科学与技术硕士研究生联合培养项目”两个项目获批，首批全国共有120余个项目参与申报，经过材料初审、面试答辩等多个环节，层层严格选拔，激烈竞争，最终，全国仅有26个项目获批。西工大、清华大学、北京大学及中国农业大学为全...
中国科学技术大学5项教学成果荣获2014年国家级教学成果二等奖（图）
中国科学技术大学 2014年 二等奖 人才
2014/9/16
近日，教育部发出《关于批准2014年国家级教学成果奖获奖项目的决定》（教师[2014]8号），公布了2014年国家级教学成果奖获奖项目名单，我校或我校为第一完成单位的5项教学成果荣获2014年国家级教学成果二等奖（见下表），获奖项目数量与以往相比有了新的突破。
《中国人才集聚报告（2014）》发布
中国人才集聚报告（2014） 发布
2014/3/11
《中国人才集聚报告（2014）》10日在北京发布。这篇由中国人才科学研究院组织编写的报告显示，产业平台和生存环境是决定人才集聚方向的最重要的两个因素。报告构建了中国人才集聚度的评价指标体系和评价模型，通过大量收集、处理数据，对我国的31个省市区（省级区域）和32个城市（省会城市和副省级城市）的人才集聚度分别进行了评价和比较，提炼出各区域人才集聚度与外部因素的相关性，提出了实现人才集聚的十大战略选择...