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关于中国本土管理研究的心态问题，阐述3个观点：中西方主流的思维方式不是替代或从属的而是互补的关系，因此无所谓孰优孰劣；易经阴阳等辩证思想并非中国独有，赫拉克利特和黑格尔也有类似思想，黑格尔辩证法的扬弃过程在结构上与阴阳变易几乎毫无二致，都是四元结构而非“正-反-合”三元结构；西方思想界从古至今一直存在着两个思维传统，即作为主流的逻辑传统和作为支流的辩证传统，而在中国思想的发展史上，虽然逻辑思维也曾...
The presence of narcissism in the workplace is well established. Some have even gone so far as to extol the virtues of the narcissistic personality and the effect that it has on the leadership roles i...
中国科学院研究生院2008年招收攻读管理心理学博士学位研究生入学统一考试试卷。
近日，教育部正式发文公布第二批“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材书目（教高函〔2014〕8号），确定了1688种教材入选第二批“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。其中，我校骆世明主编的《普通生态学（第2版）》等4种教材入选。在2012年11月教育部公布的第一批1102种“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材书目（教高函〔2012〕21号）中，我校有5种教材入选，至此，我校共有9种教材...
Professor Diane Reyniers，The Department of Management at University of London（图）
Professor Diane Reyniers The Department of Management at University of London
2014/11/11
Professor Diane Reyniers，The Department of Management at University of London,her Research interests：
Behavioural decision making
Experimental economics
Evolutionary psychology
基于进化心理学视角的信息系统研究
进化心理学 信息系统 团队层面 研究框架
2016/11/28
介绍进化心理学理论，以及国外信息系统领域中采用进化心理学视角的研究，并分析已有研究的局限性。随后详细讨论了该理论对信息系统研究的借鉴意义，根据进化心理学中以群体为进化单元的理论，提出团队层面的研究框架，并结合实例进行说明。指出的未来研究方向可为信息系统及相关领域的研究提供参考。
领导者自我牺牲与情绪表达对下属合作的影响
自我牺牲 情绪表达 合作
2015/7/27
以往关于领导者自我牺牲行为促进下属员工合作的机制研究中,缺少对领导者情绪变量可能带来影响的关注,本研究采用实验室设计模拟"社会困境",通过录像视频展现"领导者"具体情绪表达(愉悦和悲伤),考察领导者情绪表达和自我牺牲行为对下属合作行为的作用。结果表明:领导自我牺牲行为及悲伤情绪表达对下属的合作行为(公共物品博弈中愿意捐献的资金更高)分别有显著的促进作用,但是仅在领导者表现愉悦时,自我牺牲对下属合作...