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近几年来,南通市人口计生工作以“三个代表”重要思想为指导,以宣传贯彻中央《决定》、党的十六大、十七大精神为重点,全面落实科学发展观,切实加强对人口计生工作的领导,在工作思路上求转变,在工作方法上求创新,在工作绩效上求提升,不断将全市人口计生工作引向深入。2007年全年共出生42008人,人口自然增长率为-2. 27‰,计划生育率为98. 73%,出生人口性别比为104.28,继续保持在正常值范围内...
在过去近30年的发展中,宿松县比较重视人口计生干部队伍建设,特别是近几年来巩固和发展了行政管理、技术服务和村级计生队伍,重点抓了制度建设、层级监督、责任追究和目标管理,为落实计划生育基本国策、稳定低生育水平发挥了重要作用。但在新形势下,如何建立一支稳定的、高素质的计生队伍,为全县人口计生工作的持续健康发展提供人才保障,还任重而道远。
新时期的人口计生工作,对人口计生干部队伍的素质提出了更高的要求。这支队伍的素质如何直接关系到中央关于“稳定低生育水平,统筹解决人口问题”的战略目标能否顺利完成。但是,长期以来,这支队伍存在素质不高,社会形象不尽如人意,队伍不稳,职业认同感不强等问题。走职业化、专业化建设道路,是解决上述问题的一个有效途径。但是,如何进行人口计生队伍的职业化建设,还有许多问题值得探讨。

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