搜索结果: 16-30 共查到“知识库 管理心理学”相关记录42条 . 查询时间(3.88 秒)
浅析灾后社区灾害管理的模式
灾害管理 社区恢复 灾后重建
2011/8/26
2008年的汶川地震是一场巨大的灾难，它从身体上和心理上深深地影响着幸存者。本文根据张晓卿（2009）所建议的，基于优势的角度、注重社区干涉的灾害管理模式，以枫顺乡这个地震灾区为例进对灾后社区灾害管理模式进行了探讨。
Does level of education influence psychological traits? Evidence from used car entrepreneurs
Education Influence Psychological Traits Used Cars
2009/12/1
This research study was conducted to empirically examine the levels of education on the
relationships between psychological traits and entrepreneurial orientations. The sample was
comprised of use...
心理契约与员工职业生涯管理探讨
心理契约 职业生涯 员工管理
2009/11/2
心理契约又称心理合同，其本质是员工个体与企业组织之间对责任和义务的相互期望。它对员工的职业生涯起着重要的指导作用。从职业生涯管理的视角，探讨员工在探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段等不同职业生涯阶段的心理契约的特点，以及对其实行的有效管理手段：指导、体现公平、开发和关怀。
Student Performance in Online and Traditional Sections of an Undergraduate Management Course
Undergraduate Management Course Online Traditional Sections
2009/7/15
Few previous studies comparing online and traditional courses have focused on
undergraduate management courses. Our results complement previous analyses
finding that, when we control for factors s...
Leader Levity: The Effects of a Leader's Humor Delivery on Followers Positive Emotions and Creative Performance
Leader Levity Humor Delivery Positive Emotions Creative Performance
2009/7/15
In this paper, a leader°Os style of humor delivery is proposed to have an influene
on followers°O positive emotions (e.g., joy, contentment, pride in one°Os work), an
subsequent creative performanc...
What it Means When Your Work is Admired by Others: Observations of Employees of Professional Sport Organizations
Professional Sport Organizations Employees
2009/7/15
Utilizing social identity theory (Tajfel & Turner, 1986) as a guiding framework, this study
investigated the way in which the evaluative dimension of group identification can
ultimately affect emp...
Job Satisfaction Returns to Human and Social Capital
Job Satisfaction Human Social Capital
2009/7/15
Human and social capital are personal investments, and the positive returns to an individual's career of investments into these forms of capital are well understood. Increased education and experience...
企业面对迅猛的新技术应用和市场经济进一步深入发展变化的内外环境，必须与时俱进，勇于变革，才能持续发展。在知识生产力巳成为企业发展的主导的情况下，在组织变革过程中更应注意员工对变革的预期，建立员工心理档案，依据员工个性等特点，管理和引导员工的预期朝向组织变革的方向，推动组织变革的成功。
电子商务情境中的心理契约及其测量
电子商务 心理契约 信度 效度
2009/3/17
电子商务企业与网络消费者的电子商务情境中存在的心理契约对双方的行为具有重要的影响。界定了电子商务情境中的心理契约的概念内涵,开发设计了相应的测度量表,并通过调查数据分析,对量表的信度与效度进行了实证检验。
农民土地流转心理实证分析
农民 土地流转 心理
2009/3/17
主要运用社会学理论和研究方法,对农民土地流转心理的一般特点进行了调查研究,并分析了农民家庭收入、其对土地功能的不同理解以及非农收入等方面对农民土地流转心理的影响,最后提出相关的政策建议。
诚信原则与现代信用机制的建构
诚信原则 现代信用机制
2008/9/4
诚信自古即为修身立国之根本。孔子曰：“人而无信，不知其可也。”《论语·为政》一个人不讲诚信，那么就不能立身处世。诚信原始的、表层的意思是对人讲信用，但其成熟的亦即根本的意义则是指人的诚信，是外不欺人与内不欺己的统一，是相信自己和相信他人的统一，亦是相信人事与相信天道的统一。所以《说文》讲：“信，诚也。”朱熹认为，诚就是世间万物那种本然如此的，实实在在的性质，即“诚者真实无妄之谓，天理之本然也。...
50%的经理人有不同程度的压力问题，而更有超过80%的经理人经常处于工作倦怠中！一位知名上市公司的人力资源总监告诉我，我们现在的主要问题似乎不是压力问题，而是员工们太懒散了，他们被良好的工作环境贯坏了。与普遍存在的工作压力问题相对应的工作倦怠问题，同样也是应当引起我们高度关注的。对于下属的工作动力不足，缺乏创意和激情，态度冷漠，行动迟缓等现象...
“心理资本”在经济管理行为中的拓展机制
拓展机制 经济管理 心理资本
2008/7/25
现代高度信息化和知识化的平面式组织关系结构，改变了传统的金字塔式组织关系结构下形成的组织关系行为，企业管理者的心理资本已成为领导力有效发挥的重要保障。所谓心理资本，说的是一个人的心理状态、心理素质。任何人，尤其是企业管理者，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。
由于人的潜力巨大，所以相对于资金、市场和技术资本，心理资本的升值空间是最大的，最好的心理资本可以带来决定性...
浅析市场经济条件下企业农民工心理健康问题
心理健康 农民工 企业 市场经济
2008/7/23
近几年来，我国的社会主义市场经济飞速发展，取得了举世瞩目的成就，但总体上我国仍处于社会主义初级阶段，城乡差距仍然客观存在，对于大多数农村进城务工青年而言，他们的家庭的经济状况相对较差。特别是同周围来自城市的经济条件较好的青年一比较，在潜移默化之间，自卑感、抑郁情绪等可能就会应运而生，心态的失衡是出现心理问题的前奏，从而可能由于家庭的经济状况不佳而导致精神卫生出现问题。特别是农村进...
心理契约构建与企业文化建设
企业文化建设 心理契约
2008/7/17
心理契约是当今人力资源管理领域研究的焦点，把心理契约与企业文化建设相结合缺很少。本文在分析心理契约与企业文化的特点与作用的前提下，寻求心理契约构建与企业文化建设的结合点，希望可以给企业文化建设提供一个新的视角。
1、 心理契约的涵义与特点
心理契约(Psychological contract)又称“心理合同”，最早使用这一术语的是组织心理学家C．阿吉里斯(Ch...