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2023年9月14日至17日，2023年中国图书馆年会在郑州市召开。π指数知识服务平台从103个参选案例中脱颖而出，作为面向决策支持/咨政的智库服务创新案例，入选《图书馆用户研究与服务趋势报告》，π指数团队主管张永娟副研究馆员应邀在大会上做了案例解读和经验分享。中国图书馆年会是我国图书馆界层次最高、规模最大的年度盛会，对图书馆学理论研究和图书馆事业发展产生着重要的推动作用。2023年年会由文化和旅...
2022年3月29日，中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心发布了“复印报刊资料（2021）”转载指数排名榜（http://old.zlzx.ruc.edu.cn/rssi2021/qkpm.htm），武汉大学信息管理学院三本中文期刊再获佳绩。
山西大学行龙教授入选《2009年版中国期刊高被引指数》名单
山西大学 行龙教授 2009年版中国期刊高被引指数
2010/8/27
根据中国科学技术信息研究所和万方数据股份有限公司编制、科学技术文献出版社出版的《2009年版中国期刊高被引指数》，我校行龙教授在2008年学科高被引作者名单中位居历史学科第5位，被引文章数为6篇，总被引频次为16次。
H指数及其改进形式在学者评价中的应用——以中国经济学领域学者为例
H指数 G指数 学者评价
2013/1/14
文章基于CSSCI收录的经济学领域的活跃学者在1998至2007年的引文数据，通过计算每位学者的H指数，来评价我国经济学领域学者的个人绩效，同时还考察了H指数与传统文献计量学指标之间的关系并进行比较分析，并且探讨了H指数的改进形式G指数，指出在现阶段评价学者个人绩效时H指数和G指数的适用性。
随着外文期刊价格的不断提升，高校图书馆面临着外文期刊采访的困境，采用何种科学有效的方法采购外文期刊，是当今高校图书馆采访人员亟需解决的问题。为更科学、合理地进行统计学外文期刊采访，采用影响因子与H指数及G指数相结合的期刊采访策略，对于评定某一领域期刊、改进期刊采访策略有一定的参考价值。
一种定量评价科研人员学术成就的新方法Web of Science中的“h指数”
定量评价 h指数
2008/8/18
评价一个科研人员的学术成就，除采用最基本的同行评议方法外，其发表SCI论文数、论文被引用数以及发表期刊的影响因子等也被作为重要的辅助评价依据。但同行评议的公正性和准确性受专家的学识和品质的影响，论文的数量多并不等于论文的质量高，期刊的影响力和具体一篇论文的影响力也不能等同起来。
当代图书馆员“快乐指数”调查主报告
快乐指数 图书馆员 问卷调查 实证研究
2007/12/11
根据当代图书馆员“快乐指数”研究课题所发放调查问卷中的基本信息、快乐指数、工作满意度、组织 承诺和快乐时间历程5个部分，全面记述该研究的所有内容。并从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角 度，对当代图书馆员的快乐感受进行全面分析，力图真实、全面地反映当代图书馆员的快乐感受状况。
当代图书馆员“快乐指数”回归分析模型的构建
快乐指数 图书馆员 多元回归方程
2007/12/11
通过全面、系统地考察影响当代图书馆员“快乐指数”的因素，以多元线性回归分析为手段，建立以当 代图书馆员快乐指数为因变量的多元回归模型;筛选出该模型的11个自变量，即工作价值感、获得满意度、组织氛 围满意度、管理者满意度、情感承诺、继续承诺、学历为大专及以下、年龄30岁以下、家庭年收入8-10万、东北地 区及家庭年收入10万以上，并就这些因子对当代图书馆员快乐指数的影响进行详细分析。
对课题研究中使用的“图书馆员主观幸福感问卷”、“图书馆员工作满意度问卷”、“图书馆员组织承诺水平问卷”的结构设计、题目编写以及问卷的信度、效度检验等进行了系统论述，并结合此项研究，从问卷编写与调查样本取样等角度，强调了实证调查中规范研究的重要性。
当代图书馆员"快乐指数"的实证分析
2007/8/8
摘要针对当代图书馆员“快乐指数”的客观测试和主观自我评价数据，运用SPSS软件进行分析，最终测量出 当代图书馆员的“快乐指数”分别为7.34和7.07，从性别、年龄、职务、地区、图书馆类型等角度，深入剖析不同 图书馆员群体的快乐感受状况，得出整个图书馆从业人员的自我评价普遍不高，自信心不足的结论。
H指数和G指数——期刊学术影响力评价的新指标
2007/8/8
摘要首先利用《中文社会科学引文索引》的检索数据，以图书馆学情报学部分期刊为例，比较各期刊H指数和相对H指数的大小及其特点;其次利用CNKI的系列引文数据库，对部分图书馆学情报学和管理学期刊的G指数进行比较研究，认为H指数与相对H指数、相对H指数与影响因子之间存在较大的相关性;最后指出使用H指数、相对H指数和G指数应坚持同类相比原则，在期刊评价中应慎重使用。