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近日,我校管理学院企业管理系严鸣教授及其合作者的论文“An Approach-Avoidance Framework of Workplace Aggression”被管理学期刊Academy of Management Journal(AMJ)所接受并发表。这是管理学院首篇国际公认的管理类顶级期刊论文。该论文认为工作场所侵害行为是通过回避冲突原则形成的,各种工作场所侵害行为构念(例如辱虐管理、主...
暨南大学创业学院     三创教育  创意       2017/5/12
暨南大学创业学院担负着全校三创教育的使命,是一个对接学生、校友与社会资源的平台。暨南大学的创业教育可以追溯到2003年。2003年,暨南大学在当 时的珠海学院(现在的珠海校区)成立了创业经济研究与实验中心,下设创业实验室,开始面向全校区招收创业实验室成员,至今已有九届,培育了一批创业企业, 也获得了多项不同类别的创业竞赛金奖、银奖,提出并实践了创业实验教育体系。以此为基础,从2004年起连续七年发...
胡辉华,男,副教授。1999年至今工作于暨南大学行政管理系。研究领域:公民社会理论、非政府组织管理(NGOs)、行政伦理。主讲课程:行政伦理学;非政府组织管理;组织行为学。
1963年出生,湖北武汉人。1986年哈尔滨工程大学毕业获学士学位,1989年获硕士学位,1992年东南大学经济管理学院获博士学位。毕业后到厦门大学工作,1993年破格提升为副教授。1994年调入暨南大学管理学院企业管理系,1996年破格升为教授,1998年评为企业管理博士生导师。夏洪胜教授先后为本科生,研究生讲授过“管理决策”,“应用统计”等近10门课程,出版学术专著2部,主持和参加了国家,部,...

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