搜索结果: 1-6 共查到“劳动科学 中国制造业”相关记录6条 . 查询时间(0.277 秒)
根据1998-2012年中国制造业规模以上企业数据，本文估算了中国制造业的单位劳动力成本。结果表明，在此期间制造业单位劳动力成本呈现出2004年之前有所下降随后有所上升的趋势；其中非劳动密集型产业以更高的生产率和更快的生产率增长使得其单位劳动力成本的上升部分更加平缓；分区域来看，东中西部地区的状况发生了很大的转变，当前东部地区的单位劳动力成本已高于中西部。面对劳动力成本的上涨，制造业也开始了资本替...
中国制造业全要素生产率的再估计：2000-2008
全要素生产率 内生性 增长停滞 要素贡献
2016/3/2
本文分析了估计生产率存在的内生性问题及其处理方法，并使用2000-2008年中国制造业企业数据，对全要素生产率进行了再估计。研究结果表明，使用Olley-Pakes（OP）扩展的方法之一Wooldridge-Levinsohn-Petrin（WLP）估计法会得到较为准确的全要素生产率估计值。利用WLP估计法计算的2007-2008年加总全要素生产率的增长率为0，即全要素生产率的增长出现了停滞；同时...
当中国制造业遇到刘易斯拐点（图）
中国制造业 遇到 刘易斯拐点
2013/7/5
当前，中国人口结构变化的后果正在逐步显现：劳动年龄人口增长速度逐年减缓，2015年前后，劳动年龄人口将停止增长，2030年前，劳动年龄总人口将达到峰值。中国经济的刘易斯拐点毋庸置疑已经到来。伴随着拐点的到来，劳动力供求关系随之变化，必然推动工资的加快上涨；新一代劳动者的要求更高，劳资关系将发生剧烈变化；人口红利的式微，中国制造业如何继续保持竞争力的问题急迫地提上日程。
对比通过将工资或劳动报酬等同于劳动力成本情况的做法,本文将劳动生产率纳入了分析框架,认为劳动力成本优势是劳动报酬和劳动生产率之间的相对关系.通过对2000—2007年中国规模以上制造业企业数据的测算,本文了解到劳动报酬的增长伴随着劳动生产率更快的增长,所以说在这期间劳动力成本优势并未减弱.进一步地,本文对今后如何保持劳动力成本优势做出了相关探讨,认为产业结构的升级和教育的深化可以实现劳动力成本优势...
中国制造业工资的地区趋同性与劳动力市场一体化
工资 劳动力市场 一体化
2008/5/10
本文利用1 995～2 0 0 2年中国制造业分细行业的分省时间序列资料,考察了地区间工资的趋同性。由于分细行业的资料可以更好地控制工资的行业差异,因而本研究能够准确地观察工资在地区间的趋同与差异。本文的研究表明,中国的改革促进了地区间劳动力市场一体化的形成。