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本文首先对国内外有关公司治理的不同观点进行了梳理和分析,认为公司治理本质上是对公司经理行为进行监督和约束的制衡机制。着重分析了日本的公司治理结构特征,通过分析表明,在所有者与经营者分离的公司制企业中,法人治理结构中对经营者的监督机制不足是一个普遍的问题。这种现代公司法人治理结构的缺陷不仅在日本公司中存在,也是当前我国企业改革面临的一个亟待解决的重大课题。
本文以沪深两地的上市公司为研究对象,首先比较民营企业与非民营企业在经营绩效上的差异,然后从公司治理的角度深入分析导致这一差异的主要原因,总结民营企业治理结构的特征和规律。研究发现,民营企业在运营状况、赢利、资本结构和市场评价四大绩效方面的表现都优于非民营企业;但是,由于民营的素质良莠不齐,潜在的风险也较高。民营和非民营在绩效上的差异主要是由其公司治理机制效率的差异造成的。之后,我们采取严格的计量回...
在美国风险资本运作过程中 ,“企业的融资人”通过特定的企业组织形态以及创造性的和约安排 ,对经营管理者形成了有效的约束与激励机制。通过对其剖析 ,可以得出如下结论 :“知识型企业”的治理结构依然是资本雇佣劳动 ,而不是所谓的“劳动雇佣资本”;合理的治理结构是确保风险资本高效运作的基础 ;为风险资本运作提供可靠的制度环境是政府推动风险投资发展的最佳政策选择。
在战后经济高速发展的过程中,日本大企业在法人相互持股和间接融资为主体的独特金融结构的基础上,形成了以主银行为核心的治理结构。由于各个企业的务状况存在着悬殊的差距,并且经济环境的变化对主银行功能也会产生重大影响,所以主银行对各种类型的企业的监督与控制程度并不一致。主银行为核心的治理结构对日本大企业的经营活动,乃至日本经济的发展都产生了极为复杂的影响从目前的情况看,其负效应正不断显现。

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