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政治与公共管理学院丁煌教授及其领导的中国极地权益与极地政策研究创新团队，近年来依托国家领土主权与海洋权益协同创新中心平台，对我国极地事业发展的政策与战略问题进行了富有成效的研究，相继受到国家相关部门的专函感谢。近日，外交部给我校发来专函指出，丁煌及其率领的中国极地权益与极地政策研究创新团队深入开展极地政策和极地治理研究，近年来撰写大量论文和研究报告，广泛参加极地领域对外活动，为外交事务涉北极工作做...
2014年6月23日，中国科学院学部咨询项目“我国中西部重点山区发展战略问题与对策研究”召开工作组会议，就项目与片区提交报告进行了深入研讨。项目工作组成员中科院水利部成都山地灾害与环境研究所邓伟、方一平、刘邵权研究员、中科院地理科学与资源研究所李秀彬研究员、中科院亚热带农业生态研究所王克林研究员、中科院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心刘金铜研究员、河南大学朱连奇教授以及信阳师范学院余国忠教授...
产业技术创新战略联盟战略问题研究
战略金三角 利益分享机制 利益分担机制
2012/9/5
在我国,产业技术创新战略联盟是一个新生事物,是具有产业特征的技术研发联盟。产业技术创新战略联盟具有特定的特征和使命。构建产业技术创新战略联盟,应注意构建产业技术创新战略联盟网络中的战略金三角、联盟成果的分享机制和联盟风险分担机制等几个战略问题。
党的十六届六中全会提出:要“建设宏大的社会工作人才队伍”。加强中国社会工作人才队伍建设，是实现科学发展、社会和谐的人才保障，也是我国人事人才工作的重中之重。结合上海社会工作人才队伍建设的实践，作者就我国社会工作人才队伍建设问题，从战略层面上谈几点认识。
文章从中国是全球化下的东方后发大国这一基本根据出发，在全球视野下提出中国自主创新战略的客观含义，即必须全面突破国际创新格局实现技术赶超；分析了中国实现这一目标的5 大战略优势，即巨大规模、产业体系、举国体制、后发优势和成本优势，据此做出中国能够实现全面突破的理论判断；并对中国创新大国现状和创新加速态势进行了总结。关于现状，在指出中国创新总量指标已很可观的事实基础上，以6 大特征为标志概括了中国产业...
人才储备是区域经济发展中的人才战略问题
人才战略 区域经济 人才储备
2008/6/2
一、区域经济发展中战略性人才储备的含义及特征
改革开放后，从沿海经济开放特区确定到东西部经济区划分，到省域经济宏观分工布局，我国以地市级为单元的区域经济发展迅猛，在国家与社会发展中发挥越来越大的作用。区域经济发展的关键在于人才，人才资源是经济发展的源动力，而人才储备又是区域人才资源竞争的重要环节。
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国家中长期科技发展规划研究重点确定第一阶段列出20个重大战略问题
2007/8/15
备受关注的国家中长期科技发展规划制定工作自启动半年来，确定为制定本次规划将重点研究20个重大战略问题，规划制定将特别强调要明确国家目标，突出战略重点，强调科技前瞻，强化制度创新，体现区域特色，注重开放环境。规划办公室成员、科技部秘书长、新闻发言人石定寰介绍了规划战略研究的进展情况。
石定寰说，未来20年是我国科技发展的重大战略机遇期，充分发挥科学技术是第一生产力的作用，全面推进国家创新体系的建...