搜索结果: 1-15 共查到“法学 员工”相关记录92条 . 查询时间(0.123 秒)
澳大利亚就业部长伯克近日透露，该国酝酿推出有关阻止雇主在非工作时间联系员工的新法律，旨在限制员工无薪加班时长。“在一些工作场所，人们实际上无薪工作了很长时间，他们被期望永远随叫随到。”
兰州石化解决海外员工特种作业取证难题
兰州石化 海外员工 特种作业
2023/9/13
海外员工特种作业取证工作是兰州石化国际事业公司今年16项重点工作任务之一。今年需要取证、复证的人员共77人，截至2023年9月7日，61人已通过取证考试。
近年来，以“80后”“90后”为主体的青年员工逐渐成为电网企业人才队伍的重要组成部分，成为企业发展的中坚力量，是最富活力、最有潜力的生力军。
中国石油集团2023年新员工集中培训结业
集中培训 中国石油网 一把手工程
2023/8/8
2023年8月5日，集团公司2023年新员工集中培训结业式在京举行。集团公司董事、党组副书记段良伟出席并寄语新员工，挺膺担当、逐梦前行，在工作中奋斗、在奋斗中前行、在前行中成长，早日成为强国复兴的栋梁之才。
兰州大学研究人员在员工带病出勤研究方面取得新发现（图）
员工 带病出勤 兰州大学
2023/11/7
带病出勤被定义为尽管生病但仍然去工作，这一现象在日益加剧的加班文化中变得非常普遍。已有研究主要从资源损失视角出发，将带病出勤视为对不良身体状况的被动反应，讨论其对个人与组织的负面影响，忽略了员工在带病出勤状况下的主观能动性。
发生工伤后被单位要求签免责协议,王某诉至法院后终于拿回工伤理赔款。日前,记者从浙江省玉环市人民法院获悉了这起案件。
一些企业在经营困难或直接融资遇到障碍的情况下,以员工名义向外借款,类似的情况还有公司借贷请员工担保、公司让员工“挂名”担任公司股东或法定代表人、公司借员工账户转账借贷款等。
2022年6月22日,山东省济南市槐荫区人民法院依法对被告人张国强制猥亵案一审公开宣判,以强制猥亵罪判处被告人张国有期徒刑一年六个月。
工会对企业员工工资有什么影响？——基于中国综合社会调查2008-2015年混合截面数据的分析
工会 工资溢价 扭曲效应 压缩效应
2019/10/25
本文主要验证工会对企业员工工资影响效果，并探索了影响工资的机制。采用中国综合社会调查2008-2015年混合截面数据，分别利用倾向得分匹配（PSM）、综合技能分组（GSG）和再中心影响函数（RIF）的方法，来分析工会工资溢价以及工会影响工资的两种机制。PSM分析显示存在工会工资溢价，会员小时工资比非会员高4.18%。通过进一步分析发现了工会影响工资分布的两种机制，即“扭曲效应”和“压缩效应”，前者...
为深化国家监察体制改革，充分发挥中央纪律检查委员会和国家监察委员会合署办公优势，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督，规范特约监察员工作，根据《中华人民共和国监察法》，制定本办法。
员工短期外借——企业用工调剂可行性探索
用工调剂 短期借工 信息平台 协商机制
2021/4/1
企业用工调剂是指企业因生产淡旺季不同，彼此之间通过协商，短期互借员工，以解决企业生产淡旺季员工富余与短缺问题，在保障企业正常生产的同时，也提高企业生产淡季企业员工收入，稳定了企业员工队伍，一举多得。企业用工调剂属于“灵活用工方式”，但不同于劳务派遣、帮工队等非标准劳动关系用工形式。为保障用工调剂有序开展，需要加强用工调剂信息平台与协商渠道建设，解决用工调剂所涉及劳动关系与人力资源管理问题。
已有文献对《劳动合同法》的讨论均是从企业需求或者劳动者特征单方面进行的分析和评价。本文使用有代表性的“中国企业—员工匹配调查（CEES）”微观数据，从企业和劳动者两方面实证分析了《劳动合同法》实施效果的企业异质性特征及对劳动者的影响。核心结论是：随着经济发展水平的提高，企业执行《劳动合同法》的主动性会增强，劳动合同签订率会显著提升；签订劳动合同能显著提升劳动者获得养老、医疗、失业、工伤及生育等各类...
2017年3月18日，由中国法学会体育法学研究会主办的运动员工作合同论坛在北京举办。论坛由北京师范大学法学院、中国体育法学网承办，京津沪三地律师协会相关专业委员会、京津两地体育法学社团、思博乐(北京)国际体育发展有限公司协办。
由泰勒-弗朗西斯出版集团（Taylor & Francis Group）出版发行的英文期刊China Economic Journal（《中国经济杂志》），近日出版了北京大学国家发展研究院与我校质量发展战略研究院学者共同完成的7篇研究论文。这是“中国企业-员工匹配调查”（CEES）研究成果，首次以专刊形式获得集成性发表。