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战略性管理创新纵向传递机制研究 ——基于意义建构和意义给赋视角意义建构意义给赋纵向传递机制 2014/10/16

从组织内部跨层级意义建构和意义给赋视角，通过中国移动集中化管理案例的探索性研究，揭示战略性管理创新纵向传递机制。研究得出，战略性管理创新纵向传递始于高层通过意义建构进行创新构思，然后以引导性互动范式向中层传递，旨在统一理解、完善创新；中层再以限制性单向范式向基层传递，形成全员支持，最终实施创新。由此，构建战略性管理创新纵向传递模型，为组织跨层级自上而下传递战略性创新提供指导。