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搜索结果: 1-15 共查到管理学 现代服务业相关记录16条 . 查询时间(0.189 秒)
2021年6月23日,由中国科学院软件研究所牵头,天基综合信息系统重点实验室研究员胡晓惠负责的国家重点研发计划“先进制造业分布式科技服务技术集成研发与示范”项目中期检查会在软件所召开。科技部高技术研究发展中心副处长任静滨,现代服务业总体专家组组长、清华大学研究员柴跃廷,项目责任专家、北京北大科技园有限公司副总裁王国成,软件所副所长钟华参加了此次会议。中国标准化研究院刘碧松研究员、北京人大金仓信息技...
装备制造业是制造业与服务业融合发展的重点领域,也是探索融合发展路径模式的先行行业。目前,我国装备制造业与现代服务业融合发展正处于快速推进之中,企业层面的探索与实践也取得了积极进展,融合发展效应逐步显现,涌现出一批融合发展领军企业和典型模式。但也要看到,目前我国装备制造业和现代服务业融合发展的整体水平依然不高,存在融合度较浅、发展不均衡等问题,与发达国家的发展水平相比还有较大差距。对此,我们需找准关...
从我国经济生活的现实需求来看,要将服务业市场开放作为完善社会主义市场经济体制、深化供给侧结构性改革的重大任务,尽快出台新的服务业市场开放行动计划,实质性打破服务业市场开放的政策体制掣肘。
2016年7月5日,由商务部国际贸易经济合作研究院和台湾商业发展研究院共同主办的第四届两岸现代服务业合作发展研讨会在长春召开。会议围绕两岸现代服务业发展现状和未来合作的新机遇开展交流研讨,旨在促进两岸现代服务业共同繁荣。省委常委、常务副省长高广滨,海峡两岸经贸交流协会副会长陈志团,台湾商业发展研究院特聘顾问许福添出席会议并致辞。
现代服务业在我国经济发展中占有十分重要的地位,已经成为经济变革与经济全球化的动力。现代服务业上市公司也随之迅速地崛起,在市场竞争日益激烈的大环境下,上市公司的财务风险问题也逐渐突出。本文采用多元线性回归分析的研究方法,根据风险相关理论,从企业偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力这些角度选择了具有代表性的财务指标进行实证分析。研究结果表明,现代服务业上市公司的财务风险与资产收益能力负相关,与企业的...
本文整理了近年来广东省各城市的会展政策,将政策类型分为三类:产业指导政策、行业规范政策、资金和税收政策。并总结出广东省会展政策的三个特点:覆盖范围广、制定时间早、类型丰富。此外,会展政策与现代服务业具有一定互动性:一方面,现代服务业是构建城市会展政策的基础;另一方面,会展政策推动现代服务业的发展。
2013年4月27日,现代服务业开放平台产业联盟成立大会在京召开。国家标准化管理委员会、北京市商委、经信委、中关村管委会等单位的相关负责同志参加了成立大会。成立大会由中国标准化研究院高新技术与信息标准化研究所所长咸奎桐主持。中国标准化研究院、京东商城、北京软件产品质量检测检验中心等联盟发起单位和理事单位50余家单位参会。
围绕先进制造业与现代服务业融合问题,阐述了先进制造业与现代服务业的关系以及融合发展的必然性,并以湖北为实例,分析了湖北先进制造业与现代服务业融合发展的现状和问题,提出了湖北加大先进制造业与现代服务业融合发展的对策思路。
现代服务业现代通信、信息技术与现代经营管理方式相结合的产物,已成为发达国家参与国际竞争的核心产业,更是我国从经济大国迈向经济强国的战略性产业。从现代服务业的概念及发展特征入手,结合湖北的具体实际,提出了湖北发展现代服务业的对策思路。
现代服务业现代通信、信息技术与现代经营管理方式相结合的产物,已成为发达国家参与国际竞争的核心产业,更是我国从经济大国迈向经济强国的战略性产业。从现代服务业的概念及发展特征入手,结合湖北的具体实际,提出了湖北发展现代服务业的对策思路。
本文分析了宝鸡市物流业发展现状,以及发展物流业的区位优势及产业优势,建议将物流业作为宝鸡市产业结构优化和升级,切实推动经济增长方式转变、实施“工业强市”战略的切入口;并提出发展物流业的八条具体措施。
服务外包是当前国际服务业转移的新形式,是现代高端服务业的重要组成部分,也是浦东新区现代服务业快速发展的新增长点。最近,新区统计局对新区承接境外服务外包的企业开展了一次专项调查。调查结果显示:浦东新区承接境外服务外包业务处于起步阶段,涉及行业相对集中,规模相对偏小,但发展很快,前景广阔。
研究了中心城市CBD的现代服务业,建立了现代服务业的外部环境和内部实力的子指标体系,并采用AHP法和模糊评价法相结合的方法对CBD的现代服务业进行模糊评价,为研究CBD现代服务业的发展提供了方法和途径。
本次共调查了13个楼宇,其中淮海中路10个(除新华联大厦和永新大厦外,其他8个都在淮海中路东段),占调查楼宇总数的76.93%。共调查了225个企业,其中:七个重点楼宇的企业有218个,占调查企业总数的96.9%;淮海中路东段的企业有177个,占调查企业总数的78.67%;500强企业31个,占调查企业总数的13.78%。本研究报告主要根据这225份企业问卷的调查数据,利用SPSS统计软件,在考察...
现代服务企业要全面树立开放的用人观,尊重人才流动意愿,遵循人才成才规律,建立满足人才流动、转岗需要的用人机制。这一机制有三大要素组成:以公开招聘为基础的岗位竞争机制、开发人才综合能力的轮岗机制、以能力与业绩为导向的评价机制。在政府层面,应配合企业用人机制建设,不断完善鼓励人才流动、促进人才合理流动的相关政策与市场机制建设。当前特别要进一步加强人才资源市场配置机制建设,不断提高公益性人才市场的信息服...

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