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通常的电子政务网站评价方法仍不能帮助我们准确评价电子政务发展水平。通过熵权度量法对评价指标体系进行约简,在此基础上应用未确知测度模型确立电子政务网站评价指标的权重并进行综合评价,改换了识别准则并增加了排序。最后,通过实例阐明了该评价方法严谨、精细以及评价结果的合理性。
运用定性分析与定量分析相结合的方法,通过综合分析组织处理不确定性的过程及组织资源、结构及所处的环境等各个方面,构建了组织柔性评价指标体系。用粗集对评价指标进行约简,去除冗余指标,然后用未确知测度模型对组织柔性进行综合评价,并通过实证分析证明了该方法的有效性。

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