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人事档案管理具有重要的价值，但现行的人事档案管理在思想认识、制度建设、业务管理、信息化程度等方面还存在诸多问题，影响人事档案功能的发挥，亟待改进。提高认识，健全制度，规范管理，推进人事档案管理的信息化和社会化，是必由之路。
文章分析了干部档案管理工作现状中的存在的制度不健全，管理人员匮乏，工作模式陈旧，档案内容不适应新形势及人员流动与档案转移不同步等诸多问题，探讨建立新机制，建立健全各项管理制度，实行档案管理标准化，提高档案管理队伍综合素质和档案利用率等方面的对策措施。
人行德宏州中心支行人事档案信息管理综合评估
人事档案 信息管理 人行德宏州中心支行
2008/12/17
近年来，中国人民银行德宏州中心支行按照“夯基础，上台阶”的工作思路，抓好档案信息材料收集、管理和运用等各个环节的工作，使档案材料和人事信息系统数据保持了较高的质量。在得到人行成都分行肯定的同时也促进了其他组织人事工作的开展，带动了组织人事工作整体水平的提高。