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搜索结果: 1-1 共查到“人才结构模型”相关记录1条 . 查询时间(0.168 秒)
运用软件工程方法，对哈医大一院职称管理现状进行需求分析，并绘制流程图。利用VisualFoxPro的可视化编程环境对单位进行结构设计和功能设计，从而完成系统实现。该系统能快速生成某级别、类别首轮选票，并能自动生成满足下轮投票要求的选票。该软件实现了与其他管理软件的数据共享。通过职称评审优化人才结构，并确立评审的宗旨和指导评审过程。

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