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广东省人才发展研究中心,成立于2018年3月5日,主要职能是在省人才工作领导小组的领导下,开展人才基础理论和发展战略研究,开展人才发展体制机制改革和政策创新研究,参与省重点人才工作,开人才信息统计分析。
2013年10月21日下午,《贵州人才发展报告(蓝皮书)》第一次统筹会召开,吴大华院长主持会议,西开所、农经所、工经所、社科信息部、法律所、党政办有关专家和工作人员参加会议。与会人员确定了《贵州人才发展报告(蓝皮书)》的写作提纲、写作思路和工作日程。
“中国女性人才发展规律与政策研究”论坛日程。
2012年6月20日,中国科学院第二届人才发展主题活动日在北京举行。中国科学院副院长詹文龙、阴和俊、张亚平,秘书长邓麦村,副秘书长潘教峰等领导出席了相关活动。
2012年7月在宁夏自治区银川市举行以“社会管理创新:理论与实践”为主题的中国社会学年会。本届年会仍将以分论坛的形式进行学术研讨。中国社会学会性别社会学专业委员会和中国科学技术发展战略研究院将举办“中国女性人才发展规律与政策研究”分论坛。
科学谋划创新2020人才发展战略。
多头并举 培养造就创新性科技人才--《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》解读。
 2009上海“社会性别与女性人才发展”国际女性论坛于6月30日至7月2日在上海第二工业大学举行。此次国际女性论坛由中国人力资源开发研究会女性人才研究会、上海女性人才研究中心、上海第二工业大学、复旦大学社会性别发展与研究中心联合主办。美国、英国、加拿大等外国专家学者以及国内各省市有关专家学者300余人出席了论坛。全国人大常委会副委员长、中华全国妇联主席陈至立给论坛发来贺信。
党的十六届五中全会明确指出,要“深入实施科教兴国战略和人才强国战略”。21世纪的中国,将在更广阔的空间和更纵深的领域里直接面对全球化所带来的机遇与挑战,所以必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划,确立“能力本位”的人才发展新战略。树立和落实科学人才观,走人才强国之路。

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