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南开大学商学院企业文化研究中心
南开大学商学院 企业文化研究中心
2023/1/17
南开大学商学院企业文化研究中心成立于2002年，是教育部985工程哲学社会科学创新基地的重要组成部分之一。南开大学企业文化研究由来已久，早在20世纪80年代初，陈炳富先生率先进行研究，尤其是结合企业管理对中国传统文化的精髓的挖掘，取得了突出成果。本着洋为中用、古为今用的方针，从优秀的中国传统文化中借力，借鉴国外企业优秀文化管理经验，通过总结凝练企业实践经验，齐善鸿教授致力于探讨精神管理与道本管理学...
广东海洋大学经济管理学院企业管理学课件第9章 企业文化
广东海洋大学经济管理学院 企业管理学 课件 第9章 企业文化
2021/4/14
广东海洋大学经济管理学院企业管理学课件第9章 企业文化。
广东财经大学2019年研究生招生复试自命题企业文化概论试题。
广东财经大学2018年硕士研究生招生复试自命题企业文化概论试题。
广东海洋大学经济学院现代企业管理学课件第9章 企业文化
广东海洋大学经济学院 现代企业管理学 课件 第9章 企业文化
2018/12/18
广东海洋大学经济学院现代企业管理学课件第9章 企业文化。
从企业文化视角看社会责任绩效影响因素
社会责任绩效 企业文化 影响因素 结构方程模型
2018/5/2
目前对企业社会责任绩效影响因素的研究主要集中在制度理论的外部压力和内部治理方面，组织层面的非正式制度研究涉及不多。因此，基于企业文化视角研究社会责任绩效的影响因素有着重要意义。根据竞争价值模型将企业文化分为宗族型、活力型、等级型和市场型，并将社会责任绩效分为内部责任绩效、外部责任绩效和公共责任绩效三个维度，以307家企业的问卷调查数据为样本，利用结构方程实证研究四种企业文化特征对企业社会责任绩效的...
南昌理工学院财经学院现代企业管理课件第九章 企业文化与企业形象。
西安建筑科技大学建筑企业管理课件第4章 建筑企业文化和人力资源管理。
广东财经大学2016年研究生招生初复试自命题企业文化概论试题。
重庆大学经济与工商管理学院战略管理课件第十三章 企业家精神与企业文化。
齐鲁工业大学企业文化与形象设计硕士点
齐鲁工业大学 企业文化与形象设计 硕士点
2015/10/10
企业文化与形象设计硕士点拥有一个结构合理的教学、科研团队，现有教授4人，副教授8人，讲师 6人，其中具有博士学位的5人，具有2年以上海外工作或学习经历的6人。近几年，主持省部级人文社科课题5项，产学研协作及与企业的横向课题10余项；发表重要学术论文30余篇,出版教材、专著20余部。
知识获取视角下互惠性与自利性企业文化对创新绩效的影响研究
自利性企业文化 企业文化 知识获取 创新绩效
2014/7/18
利用南京、苏州、无锡、常州四地市企业的203份调研问卷，提出了互惠性与自利性企业文化、知识获取与创新绩效之间关系的假设模型，运用统计分析软件对模型假设进行了检验。结果表明：互惠性企业文化对企业短期创新绩效和长期创新绩效均有显著正向促进作用；自利性企业文化对短期创新绩效有正向作用，而对长期创新绩效有负向作用；互惠性企业文化对知识获取具有正向影响，自利性企业文化对知识获取影响不显著；知识获取在互惠性企...
以社会主义核心价值体系为根本 全面加强和改进企业文化建设
社会主义核心价值 企业文化 胡锦涛
2013/8/14
当前，我国企业文化建设工作已进入一个新的发展阶段。做好新形势下的企业文化建设工作，要深入贯彻落实胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，统一思想，明确方向，在总结经验、把握规律的基础上，以社会主义核心价值体系为根本，为推动社会主义文化大发展大繁荣做出积极贡献。
企业文化软实力与核心竞争力研究
企业文化 文化软实力 核心竞争力
2013/9/11
在对企业文化软实力和核心竞争力系统论述的基础上，分析企业文化软实力的构成要素及形成过程，阐述企业文化软实力与核心竞争力的关系，进而分析以企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径，并提出可以通过构建卓越的企业文化，建立学习型组织，不断提升企业创新能力，以文化软实力提升企业核心竞争力。