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《企业年金办法》将施行 职工养老多一保障
企业年金办法 职工养老
2018/1/15
人社部、财政部日前联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》），将于今年2月1日起施行。此前，《企业年金试行办法》已于2004年实施，截至2016年末，全国共有7.63万户企业建立了企业年金，参加职工人数2325万人，企业年金基金累计结存11075亿元。此次出台的《办法》将给劳动者带来哪些影响？记者采访了人社部有关负责人。
文章分析了目前企业年金制度存在的主要问题及其后果，并认为参与率过低是企业年金发展的最大威胁，其后果既不利于提高替代率，也不利于实现构建多层次社会保障体系目标。在养老保险顶层设计的关键时刻，应将扩大参与率作为改革重点。在对过去10年英、美等发达国家养老金改革历程总结回顾的基础上，文章对其改革重点、实施手段和历史贡献进行归纳。文章认为，当前是企业年金改革的重要“时间窗口”，其中扩大企业年金参与率尤为重...
中国企业年金发展滞后的政策因素分析
中国 企业年金 政策
2016/2/26
文章在回顾中国企业年金政策演变的基础上，分析了制约企业年金发展的政策因素。作者认为，税优政策不统一和不完整是导致企业年金发展严重滞后的主要原因之一。为促使企业年金在多层次社保体系中发挥应有作用，为建立消费信心和拉动内需做出应有贡献，应尽快确定税收模式，制定一套完整的、符合中国国情的税收政策。文章在对企业年金税优政策进行国际比较研究之后指出，发达国家广泛实行的EET税优模式在中国受到分类个人所得税制...
企业年金相关问题初探
企业年金 补充养老保险制度 自愿
2009/3/4
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立和完善企业年金制度，不仅有利于构建多层次的社会保障体系，进一步保障和提高职工退休后的生活水平；同时有利于改善企业薪酬福利结构，增强薪酬福利的长期激励作用，提高企业的凝聚力和竞争力，促进企业又好又快发展。