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《社会科学》是上海社会科学院主管主办的人文社会科学综合类学术期刊,创刊于1979年,始终坚持学术性、思想性和时代性相统一的办刊原则,发文范围涵盖马克思主义理论、哲学、历史学、文学、政治学、经济学、社会学、法学等学科。
《社会学研究》荣升AMI顶级期刊!(图)
社会学研究 AMI
2023/7/30
浙江师范大学法学院许涛副教授与研究生吴晓琴在国际期刊Risk Management and Healthcare Policy发表高水平论文(图)
许涛 吴晓琴 Risk Management and Healthcare Policy 自我保护
2023/12/27
《复旦学报》(社会科学版)荣获第五届中国出版政府奖期刊奖
《复旦学报》 第五届 中国出版政府奖
2021/8/4
2021年7月29日,第五届中国出版政府奖表彰大会在北京隆重召开。《复旦学报》(社会科学版)凭借深厚的人文社科底蕴、鲜明的办刊特色,以及优秀的学术传播力和社会影响力,荣获期刊界国家级最高奖——第五届中国出版政府奖期刊奖。
天津社会科学院三刊再次入选CSSCI来源期刊(集刊)目录
天津社会科学 东北亚学刊 城市史研究
2021/6/3
近日,南京大学中国社会科学研究评价中心发布了《CSSCI(2021-2022)来源期刊(集刊)目录》,天津社会科学院主办的《天津社会科学》《道德与文明》均再次入选CSSCI(2021—2022)来源期刊目录,天津社会科学院主办的《城市史研究》再次入选CSSCI(2021—2022)来源集刊目录。除上述3种期刊(集刊)外,天津社会科学院主办的《东北亚学刊》也于近年入选中国人文社会科学期刊AMI综合评...
《兰州学刊》再次入选CSSCI扩展版来源期刊(图)
兰州学刊 CSSCI扩展版来源期刊
2021/5/28
近日,南京大学中国人文社会科学综合评价研究院发布了中文社会科学引文索引CSSCI(2021-2022)扩展版来源期刊目录,我院主办的《兰州学刊》再次成功入选。《中文社会科学引文索引(CSSCI)》由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制,用于检索中文社会科学领域的论文收录和文献被引用情况,是国内最具影响力的社会科学期刊评价体系。
2021年4月26日至5月8日,南京大学中国社会科学研究评价中心的官网和官方微信公众号陆续发布了CSSCI来源期刊目录(2021-2022),《甘肃社会科学》继续入选,执行时间为2021年1月1日至2022年12月31日。中文社会科学引文索引,英文全称为“Chinese Social Sciences Citation Index”,缩写为CSSCI,由南京大学投资建设,南京大学中国人文社会科学综...
近日,南京大学中国社会科学研究评价中心发布CSSCI(2021-2022)来源期刊目录,根据《中文社会科学引文索引来源期刊(集刊)遴选办法》,《江西社会科学》入选为CSSCI(2021-2022)来源期刊。
《浙江学刊》再次入选CSSCI来源期刊(图)
浙江学刊 CSSCI来源期刊
2021/5/10
近日,南京大学中国社会科学研究评价中心发布中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊最新目录,《浙江学刊》继续入选CSSCI来源期刊(2021-2022)。CSSCI来源期刊是人文社会科学评价领域的标志性工程,是国内学术界和期刊届最有影响力的学术期刊评价体系,每两年遴选一次。《浙江学刊》是首批入选CSSCI来源期刊的人文社科学术期刊之一。自1998年首次入选以来,已连续13次入选CSSCI来源期刊...
日前,接南京大学中国社会科学研究评价中心通知,根据《中文社会科学引文索引来源期刊(集刊)遴选办法》,《内蒙古社会科学》入选为2021-2022年版中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊。
《内蒙古社会科学》再次入编《中文核心期刊要目总览》(北大核心)
内蒙古社会科学 中文核心期刊要目总览
2021/3/18
日前,接《中文核心期刊要目总览》2020年版(第九版)编委会通知,《内蒙古社会科学》再次入编《中文核心期刊要目总览》(北大核心)。《中文核心期刊要目总览》2020年版(第九版)采用定量评价和定性评审相结合的方法。定量评价指标体系采用被摘量(全文、摘要)、被摘率(全文、摘要)、被引量、他引量(期刊、博士论文)、影响因子、他引影响因子、5年影响因子、5年他引影响因子、特征因子、论文影响分值、论文被引指...
近日,由清华大学中国学术期刊(光盘版)电子杂志社有限公司、中国科学文献计量评价研究中心编制出版的《中国学术期刊影响因子年报(人文社会科学)2020版》(以下简称“《年报2020版》”)发布。《年报(2020版)》计量指标统计显示:《华东理工大学学报》(社会科学版)影响力指数CI值83.310,位列综合性人文、社会科学类期刊(包括由各社科院、社科联、高校等单位主办的综合性人文社会科学类期刊)Q1区,...
近日,中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系讲师李海蓉与美国奥本大学(Auburn University)范津砚教授等合作撰写的论文“The Role of Emotions as Mechanisms of Mid-Test Warning Messages during Personality Testing: A Field Experiment ”被Journal of Applied P...