搜索结果: 1-2 共查到“人力资源开发战略 老年”相关记录2条 . 查询时间(0.118 秒)
开发利用老年人力资源，应对人口老龄化的挑战
老年人力资源 应对人口老龄化的挑战 上海
2009/6/4
中国老龄事业的指导方针就是五个老有，“养、医、为、乐、学”，其中“老有所为”显然就包括了老年人的就业，这个指导方针曾经极大地鼓励了老年人为社会贡献智慧和力量，政府从指导原则层面上倡导老有所为，但在制度层面上却缺乏真正与之配套的明确政策，老年人充分发挥“余热”仍然受到歧视，苦难重重。 人口老龄化在改变社会的同时，人们也在逐步改变对老年人的看法。在传统的观念中，老年人是需要被供养的纯消费人群，是社会资...
和谐社会与老年人才资源开发
老年人才资源开发 和谐社会
2008/6/2
2000年全国人口普查资料显示，65岁及以上的老年人为8811万人，占总人口的6.96%。目前60岁及以上的老年人口超过了1.3亿，预计2010年将达1.7亿，2020年达2.5亿，2030年达3.3亿[1]。这表明我国已出现严重的人口老化现象，且具有时间短、速度快的显著特点。人口的快速老龄化发展，预示着人才老龄化发展趋势的到来。全国14万多享受政府特殊津贴的专家中，有近11万人到了退休年龄[2]...