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中国劳动关系学院工会学院吴建平教授（图）
中国劳动关系学院工会学院 吴建平 教授 工运史
2019/4/28
吴建平，社会学博士，中国劳动关系学院工会学院工会理论教研室主任，教授，主要研究工会理论与工运史。
出版专著《转型时期中国工会研究》《企业工会与企业组织团结》《组织团结过程中的员工参与》；译著《解析欧洲工会运动》；主编和参编教材《工会社会工作》《企业社会工作》《工业社会工作》《工会组织与工会法教程》；参编《新编中国工人运动史》；发表工会研究论文二十余篇。
社会主义制度内生和谐劳动关系
社会主义 制度内生 和谐劳动 关系
2014/1/9
和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要基础。然而，对于什么是和谐劳动关系，人们的认识并不一致。一种较为普遍的观点认为：构建和谐劳动关系就是化解矛盾、避免纠纷、保持合作，并认为西方发达国家有比较成熟的经验可供借鉴。如果仅仅停留在这个层面上，会使问题表面化。解决劳动关系中的不和谐问题与构建和谐劳动关系是两个不同层次的问题，前者是针对劳动关系中已经出现的不和谐现象，提出具体对策和方案；后者则是从社会制度层...
农民工劳动关系中的问题与对策
农民工 劳动关系
2010/11/19
农民工问题是目前我国社会面临的严峻挑战之一，它不仅关系到农民工正当权益的保护，也关系到社会的和谐与公平正义。近来学术界对农民工问题已作了大量研究，提出了许多解决问题的对策建议。国家也就解决“农民工问题”出台了一些相关的法规和政策。劳动关系问题是农民工问题中最突出的问题之一，本文仅就此谈点粗浅的看法。