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广东金融学院公共管理学院2015-2019年学生科研、创新成果。
上海理工大学管理学院2014年度上海市教育委员会科研创新项目立项一览表。
上海理工大学管理学院2013年上海市教委科研创新项目立项。
欧盟驻华代表团于近日发布了欧盟科研创新框架计划“地平线2020”《中国实用指南》。该指南不仅介绍了“欧盟科研创新框架计划‘地平线2020’”主要内容，而且对中国科研人员以及科研机构、企业的参与方式、项目申请办法以及如何寻找合作伙伴等内容一一作了解读，旨在希望吸引更多的中国科研人员和研究机构关注并参与“欧盟科研创新框架计划‘地平线2020’”（请见附件）。
2014年5月21日，欧盟代表团一行8人访问我校，并于当天上午9：30在东区活动中心五楼国际会议厅举办欧盟科研创新计划“地平线2020”宣讲会。陈初升副校长出席宣讲会并致欢迎辞。来自相关领域的教授及各学院的师生参加了此次宣讲会。
协同创新对提升研究型大学科研创新能力的实证分析
协同创新 层次分析法 激励线 综合评价
2012/12/7
运用层次分析法构建了基于协同创新理论的研究型大学科研创新能力评价模型，并通过双激励线的动态数据集结方法，对我国不同地区具有代表性的10所研究型大学在2006-2010年的科技活动以及科研成果进行了综合评价。
十年磨一剑——科研创新人才成长的周期律
科研创新人才 成长
2011/8/4
科研创新人才成长有其自身的规律。其中，周期律是重要的一条。所谓周期，是指科研人才从选定“成才目标”，到达成“成才目标”一般所需要的时间跨度。人才成长规律属于社会科学规律范畴，与自然科学规律不同。自然科学规律可以定量表述，社会科学规律只能用概率来表述，意思是说“多数情况下如此”。
高校科研创新团队能力跃进机制研究
知识创新 动力系统 高等学校
2012/9/26
自2004年教育部提出科研创新团队支持计划以来,不同层次的"高校科研创新团队"如雨后春笋般涌出现。很多高校从形式上组建了科研创新团队,却很少探究科研创新团队的能力成长机制。运用系统理论、知识管理理论,阐述了高校科研创新团队及其能力的内涵,构造了高校科研创新团队能力跃进的一般模型,并讨论了高校科研创新团队能力跃进的动力系统。
完善科研创新人才管理机制
科研创新 人才管理 机制
2010/1/27
科学研究领域创新型人才的管理，对科研人才的成长和创新成果的取得有着特别重要的影响，建立适合科学领域创新型人才特点的人才管理机制，对创新型人才开发具有极大的推动作用。
学科交叉中的科研创新契机——以中科院院士增选为例
院士 学科交叉 科研创新
2009/8/26
分析了增选的中科院院士的学科交叉背景,并通过与自然科学诺贝尔奖获得者相关方面的比较,探讨了我国学科交叉的一些特征及发展趋势。
在构建重大公共项目科研创新评价指标体系的基础上,提出了一种基于群体专家的客观和主观赋权相结合的综合集成赋权法,结合实例对重大公共项目科研创新作出了较为客观合理的评价,有效克服了传统方法在确定指标权重时精确度和可信度不足的缺点,为重大公共项目科研创新科学评价提供了一种新方法。
重大公路建设项目科研创新与管理
公路建设 科研创新 评价体系 执行
2009/3/2
解决工程建设过程中目标管理的潜在风险,延长建设项目使用寿命是重大公路建设项目开展科研创新的首要任务和主要目的。建立公路建设项目科研创新评价体系,确保研究计划的有效执行,最大程度地保障管理目标的实现并使研究成果转化为生产力。以珠江黄埔大桥科研实践为例,简要介绍了重大公路建设项目科研目标的制订、科研计划的执行和实现管理目标的过程。
图书馆为企业科研创新服务探析
企业 图书馆
2008/10/24
众所周知，图书馆是高等院校的教辅单位，它的主要职能是为本校的教学和科研服务。然而近几年来，随着我国高校的迅猛发展以及科学技术的有力渗透，各高校图书馆也迅速强大起来。在这种情况下，它能否直接参与我国经济的发展，积极地为地方企业科研创新服务，是值得人们思考的一个大问题。为此，本人就图书馆为企业科研创新服务谈点浅见。
创建蜂业科研创新体系 推进我国农业持续发展
2008/1/15
近日，由中国农业科学院蜜蜂所牵头，浙江大学昆虫所、云南农大蜜蜂所、江西农大蜜蜂所、甘肃省养蜂所、吉林省养蜂所等蜂业科研机构专家以及蜂业南京老山、北京蜂业等行业龙头企业的领导近20人齐聚北京，探讨影响我国蜂业发展的重大问题及未来5年联合攻关目标。此次会议受到国家农业部、科技部和农科院的高度重视，农业部科教司陈凤秀副司长、中国农科院刘旭副院长、农科院科技局的戴小枫副局长以及科技部魏勤芳处长等领导到会并...