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东华大学科技成果(管理)。
以分析高校科技成果转化内涵为切入点,通过追溯已有文献,系统梳理了影响科技成果转化的六大内部因素,即科技成果的特性、转化意愿、传授能力、关系信任、吸收能力、转化能力,以及科技中介服务能力、政策与制度促进和社会文化塑造三大外部影响因素,最后针对高校、企业、政府、科技中介机构以及专业媒体,提出对策建议。
温州地区建立的高校与民营中小型企业科技成果对接平台,对高校与民营中小型企业间的科技成果对接作了成功的探索。民营中小型企业开展技术创新,明智的选择是借助高校的科技能力。温州地区"对接平台"建设的经验告诉我们:完善的沟通机制,应该包括协调机制、监督机制、传达机制、宣传机制、保障机制5个方面,它贯穿于高校与民营中小型企业之间科技成果对接的全过程中。
为加深对科技成果转化的理解,基于过程分解的视角,提出了校企联合研发模式的5种类型,认为观念老化、信息沟通不畅、知识产权不明晰和技术水平不一致等因素都严重阻碍着校企联合研发模式的推动效率,并有针对性地提出了利用该模式促进科技成果转化的建议。
目前我国企业、大专院校、独立研究机构是科技成果的主要创造者,他们的成果占全国结题成果的75%左右,应用科技成果评价为国际先进和国内领先的占全国的87%左右,技术成果交易金额占全国的96.7%。以2006—2008年全国科技成果统计年度报告数据为统计源,分析研究我国企业、大专院校、独立研究机构的科技成果,对比分析研究科技成果的产出数量、经费投入、成果来源、成果类型,应用成果的评价水平、成果的体现形式...
科技成果奖励是实施国家人才和创新战略的重要组成部分,保证科技成果奖励的客观、公平与公正,是科技成果奖励工作的基本要求。探讨了科技成果评价中专家评议质量测度的两种方法:信度系数和一致性系数,实证分析表明,这两种方法都能比较客观、准确地反映专家评议的质量,具有较强的可操作性和实用价值。
通过对科技成果转化进行细分,从市场、社会、生态3方面确立了反映科技成果转化短期效果和长期效果的评价指标体系,并且运用3层BP人工神经网络方法对科技成果转化进行评价,最后提出改进科技成果评价的对策,为科学合理地进行科技成果转化评价提供借鉴。

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