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搜索结果: 1-8 共查到公共管理 国企相关记录8条 . 查询时间(0.148 秒)
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就,为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。
习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调,加大国有企业反腐力度,加强国家资源、国有资产管理。这一重要指示,为推动新时代国有企业纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。作为中管企业纪检监察机构,必须坚持以高质量的履职尽责,督促推动和服务保障企业高质量发展。
国有企业在我国经济发展过程中长期占据主导地位,尤其在我国迈入中等收入国家之列过程中发挥了重要作用。但同时,国有企业也存在着很多问题。不少国企在报表上光鲜亮丽,实际经营业绩不尽如人意;一些国企经营效果不理想,甚至沦为“僵尸”企业;还有些国企经营业绩主要是通过大量贷款来维持,有些国企甚至沦为贷款的“掮客”,利用国企身份获得优惠贷款以后再转贷赚取差价,成为制度套利者。2017 年我国债务总规模达到 GD...
走进厦门港海天码头,整齐排开的智能化桥吊装置作业繁忙,在一艘刚刚靠泊的“丝路海运”航线货轮边,一批载有水果、橡胶等产品的集装箱正稳稳卸下,换上装有全新机电、服装、鞋帽产品的集装箱。数小时后,这艘货轮将再次起航南下,像无数条同行的船舶一样迅速驶向“一带一路”沿线国家和地区。
为积极响应党中央和习近平总书记关于东北振兴的战略号召,深入推进国资国企改革发展,不断加强博士后研究人员的交流与沟通,由全国博士后管理办公室、中国博士后科学基金会、辽宁省人力资源和社会保障厅主办,中国大连高级经理学院承办的“东北振兴与国企改革发展”全国博士后学术论坛将于2017年10月在辽宁省大连市举行。本次论坛主题确定为:东北振兴与国企改革发展,重点围绕中央关于东北振兴的有关政策及国有企业改革发展...
本文在委托-代理理论框架下,以委托人的目标(企业长期业绩的最大化)为立足点,研究国企经理人的各种行为特征和长期激励的最优组合,建立了国企经理人双重声誉激励和股票期权激励的组合模型。本文充分结合了我国国企经理人的特点,把政治声誉模型化,在股票期权报酬形式下,研究了双重声誉(政治声誉和市场声誉)对经理人的长期激励效果,即经理人声誉影响系数最优水平和分享利润比例最优水平。并在此基础上系统分析了经理人的行...
在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作模式的创新,对于保持国企党组织和党员的先进性,进一步巩固党的阶级基础、群众基础和执政基础,不断增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。
现实存在的问题是,国企中比体制更严重的问题是公司的管理问题。目前的不少国企经营者,竟然敢于凭借国企的财大气粗,不炒楼房炒地王,制造经济泡沫,扰乱市场;敢于收受贿赂,出卖国家和人民的利益。国企的管理失控问题的严重性可见一斑。这个问题不及时通过改革来加以解决,中国的国企的人民所有的根本属性就会被彻底改变,而蜕变为官商一体化腐败的最有力工具。

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