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为了促进高校工程类及工程管理专业学生的全面发展，提升学生解决工程管理领域实际问题的能力，在上海市学位委员会办公室的指导和资助下，上海市工程管理学会特举办第四届上海市工程管理创新大赛。本次大赛围绕“工程管理—理论与实践”的主题，以工程类行业的实际需求为宗旨，灵活运用各种管理方法和技术手段，达到质量、成本、效率、安全等方面的提升目的。通过专家报告、作品评奖和专家点评等，提高上海市各高校及社会中工程管理...
四川外国语大学2015年市科委决策咨询与管理创新立项一览表。
《研究与发展管理》“创新创业失败管理”专刊研讨会在上海大学举办
研究与发展管理 创新创业失败管理 专刊研讨会 上海大学
2019/6/25
近日，由《研究与发展管理》、上海大学管理学院、上海大学创新创业学院、上海大学创新创业研究中心、上海高水平地方高校创新团队“创新创业与战略管理”团队共同主办、承办的《研究与发展管理》“创新创业失败管理”专刊研讨会在上海大学成功举办。本次专刊研讨会旨在探索中国企业家和组织在管理创新创业失败过程中的重大规律，为推动我国可持续、高质量创新创业活动提供理论指导和实践启发。研讨会汇聚了来自北京大学、清华大学、...
2019年4月7日，第六届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会在我校下沙校区召开。来自《管理世界》、《南开管理评论》、《管理科学》、《管理学报》、《财贸研究》、《经济体制改革》、《系统工程与理论与实践》、《研究与发展管理》、《外国经济与管理》和《科技进步与对策》等33家高水平管理学学术期刊的50余位专家、学者与我校师生欢聚一堂，共同探讨在新的实践和学术环境下，中国管理学期刊和管理理论研究的发展方...
继北京大学、南京大学、中南大学、中国科学院研究生院、大连理工大学、西南财经大学、天津大学、上海交通大学成功举办中国管理学年会后，第九届（2014）中国管理学年会将于2014年11月15-16日在广州举行。中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践的水平。从第七届年会开始，中国管理学年会与复旦管理学...
中国的管理创新机制 ——基于改革开放后管理思想发展的研究
管理创新 实现机制 宏微观互动 中国管理思想
2014/10/16
尝试弥合管理创新研究中个人主义与结构主义之间的割裂关系，构建一个跨层级、互动分析模型，即宏观、微观互动视角下管理创新实现机制的理论模型。在理论构建的基础上，将改革开放后中国管理思想的发展历程看作不断进行管理创新的过程，在新理论视角下分析和说明了社会环境因素的客观制约性、管理创新主体的能动性之间的内在关联，目的是为了在明确的理论框架基础上反思改革开放后中国管理思想发展特征与规律，期待通过深入反思来促...
战略性管理创新纵向传递机制研究 ——基于意义建构和意义给赋视角
意义建构 意义给赋 纵向传递机制
2014/10/16
从组织内部跨层级意义建构和意义给赋视角，通过中国移动集中化管理案例的探索性研究，揭示战略性管理创新纵向传递机制。研究得出，战略性管理创新纵向传递始于高层通过意义建构进行创新构思，然后 以引导性互动范式向中层传递，旨在统一理解、完善创新；中层再以限制性单向范式向基层传递，形成全员支持，最终实施创新。由此，构建战略性管理创新纵向传递模型，为组织跨层级自上而下传递战略性创新提 供指导。
第四届管理创新国际研讨会
第四届管理创新国际研讨会
2012/5/25
“第四届管理创新国际研讨会”将于2012年10月中旬在北京召开，本届会议主题为“绩效和管理创新的评价”，重点讨论管理创新实践中与评价相关的问题。会议将邀请来自美国、英国的科技评估、绩效和管理创新方面的知名专家作会议主题报告。欢迎各界研究人员与管理人员积极参与。
The International Conference on Innovative Methods for Innovation Management and Policy (IM2012) will be held in Beijing from May 21st to 24th, 2012. The Conference will focus on ways that science, te...
The purpose of the 2012 3rd International Asia Conference on industrial engineering and management innovation (IEMI2012) is to bring together researchers, engineers and practitioners interested in the...
试析企业管理创新的要点和途径
企业 管理创新 途径
2011/10/13
面对日益变化的国内国际市场竞争特点，企业只有通过管理创新，创造新价值，才能立于市场不败之地，只有不断进行管理创新，企业在复杂多变的市场竞争中才能得以取胜。