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福建师范大学公共管理学院行政管理学课件第十章 非营利组织
福建师范大学公共管理学院 行政管理学 课件 第十章 非营利组织
2015/9/17
福建师范大学公共管理学院行政管理学课件第十章 非营利组织。
内蒙古工业大学国际商学院公共财务管理课件第十一章 民间非营利组织财务报告和财务分析。
内蒙古工业大学国际商学院公共财务管理课件第十章 民间非营利组织收入和支出的管理与核算。
内蒙古工业大学国际商学院公共财务管理课件第九章 民间非营利组织资产、负债和净资产的管理与核算
内蒙古工业大学国际商学院 公共财务管理 课件 第九章 民间非营利组织资产、负债和净资产的管理与核算
2015/8/10
内蒙古工业大学国际商学院公共财务管理课件第九章 民间非营利组织资产、负债和净资产的管理与核算。
浙江工商大学财务与会计学院高级财务管理课件第十章 非营利组织财务管理。
中国人民大学非营利组织研究所
中国人民大学 非营利组织 研究所
2013/4/11
中国人民大学非营利组织研究所隶属中国人民大学公共管理学院，成立于2007年4月。该所现拥有教授1名，副教授2名，讲师1名，客座研究员2名，硕士和博士研究生20余人。
康晓光教授是该所创所人及现任所长。康晓光教授在第三部门、国家与社会关系、政治发展与政治稳定等领域有很深的造诣，在国内外重要学术性刊物上发表多篇论文。同时，他还担任国内多家非营利组织理事，为中国非营利组织的发展和公民社会的建设做出了重...
在我国社会转型期，非营利组织在快速发展的同时也面临着日趋严重的声誉危机。基于非营利组织声誉理论内涵的分析可知，社会转型期我国本土化非营利组织声誉的形成及水平受国家制度、社会氛围和组织管理三个因素的制约与影响。转型期我国非营利组织声誉危机源于声誉投资机制、信息传播机制、激励约束机制、惩罚机制和监控机制这五大声誉机制的失灵或缺失。因此，可通过由个人治理和组织治理构成的主体性实施以及由政府治理和社会治理...
本文运用公共选择的理论框架，从规范、实证、操作层面上探索了非营利组织的问责问题。非营利组织的问责包括：利益相关者的偏好加总、行动者的交互作用和实施中的委托代理。相应的解决之道包括：明确组织使命、提升组织透明度，扶植弱势群体、提供选择性激励、加强协作合作，引入竞争、提供正负激励、加强内部和自我问责等。
本文根据问责方偏好与组织使命的吻合程度和问责方对负责方的强制程度，为非营利组织问责提供了一个新的分类——自我问责、层级问责、社会问责、法令问责。问责成本可以分为狭义实施成本和机会主义成本，其中实施成本随吻合程度或者强制程度的上升而上升，机会主义成本随吻合程度或者强制程度的上升而下降。问责类型的选择和组合主要是一个成本权衡的问题，不同情境的最优问责有匹配的吻合程度和强制程度。
情绪劳动管理：非营利组织人力资源管理的新视角
非营利组织 情绪劳动 人力资源管理
2012/7/18
服务行业管制的解除和竞争的加剧直接导致了人们对服务提供者与顾客有效情绪互动的关注。作为脑力和体力劳动之外的第三种劳动，情绪劳动已成为组织人力资源管理中亟待解决的一个新问题。近年来情绪劳动研究大量涌现，但基本上集中于营利和政府组织领域。作为社会与公共服务的重要提供者，非营利组织员工也需要按组织规则付出相应情绪劳动。与营利和政府组织不同，非营利组织在组织层面所特有的组织使命和非政府民间性以及员工层面志...