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4月22日，北京城市更新白皮书发布暨丰台城市更新研究院揭牌仪式在丰台区方庄文化艺术中心举行。
应对气候变化，建设低碳城市，北京一直在努力。据北京市生态环境局介绍，北京市近期出台了《北京市碳排放权交易管理办法》（以下简称《管理办法》）和《北京市适应气候变化行动方案》（以下简称《行动方案》），明确对碳排放单位实施名单管理，对重点单位采取配额管理。
近日，曲靖市印发《关于命名第四批曲靖市民族团结进步示范单位和第二批民族团结进步教育基地的决定》，命名市委统战部等96个单位为第四批“曲靖市民族团结进步示范单位”，命名有效期5年；命名市委党校等10个教育基地为第二批“曲靖市民族团结进步教育基地”。
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和关于铸牢中华民族共同体意识的一系列重要论述精神，以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，推动民族团结进步创建工作提质增效，国家民委于近期印发了《全国民族团结进步示范测评指标体系》和《全国民族团结进步示范区示范单位创建命名管理办法》（以下简称“两个文件”）。
根据《工伤保险条例》第四十三条第四款的规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
近日，云南省民族宗教委印发《全省民族团结进步示范县示范单位退出管理规定（试行）》（以下简称《规定》）。
近日，甘肃省委统战部、省委宣传部、省民委联合印发了《关于命名第九批全省民族团结进步示范区示范单位的决定》（以下简称《决定》），命名金昌市等288个地区和单位为第九批全省民族团结进步示范区示范单位，其中，示范市4个、县（市、区）18个、示范乡镇（街道）54个、示范社区（村）46个、示范机关（单位）76个、示范学校58个、示范企业12个、示范宗教活动场所6个、示范景区14个，命名有效期为5年。此次命名...
根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。由此可见，劳动关系的一方主体为用人单位，个人雇佣不属于劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；也就是说，双方当事人对劳动关系确认存在分歧时，可以诉至人民法院请求依法确认劳动关系。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条之规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格是认定劳动关系的必要条件。劳动者超过退休年龄后首次与用人单位建立用工关系时,劳动者未享受养老保险待遇并非用人单位的过错所造成，这种情形下不具备劳动合同主体资格，双方不存在劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,用人单位发生合并、分立的情况下，劳动者与原用人单位的劳动关系延续至合并、分立后的用人单位。
近日，《湖北省民宗委关于命名2023年度全省民族团结进步示范区示范单位名单的决定》（以下简称《决定》）印发，决定命名武汉市洪山区等147个地区和单位为2023年度全省民族团结进步示范单位。
北京石油机械有限公司获评“北京市知识产权优势单位”
中国石油 知识产权 北京石油
2024/1/16
2024年1月8日，记者从北京石油机械有限公司（简称北石公司）获悉，在北京市知识产权局近日公布的“2023年度北京市知识产权优势单位名单”中，北石公司赫然在列。这一荣誉是对该公司多年来在石油装备领域不断积累的高水平科技研发能力、高质量知识产权保护能力以及日臻完善的知识产权管理体系等综合竞争优势的充分肯定。
《中华人民共和国刑法》第276条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。