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搜索结果: 1-5 共查到管理心理学 博士生导师相关记录5条 . 查询时间(0.916 秒)
南京大学商学院院长,南京大学数字经济与管理学院创始院长,管理学博士,教授,博士生导师,教育部长江学者特聘教授(2015年-2019年),国务院政府特殊津贴专家(2015年),国家领军人才计划入选者(2018年)、文化名家暨“四个一批”人才工程(2018)。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者(2005);长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究,以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
曹蓉 受教育情况:2003.09-2006.06 西北大学经济学专业攻读博士,获经济学博士学位;1994.09-1996.06 陕西师范大学心理学专业攻读硕士,获心理学硕士学位;1986.09-1990.07 陕西师范大学心理学专业攻读本科,获心理学学士学位。
范逢春,教授。管理学博士,四川大学公共管理学院教授,博士生导师、MPA导师,四川省学术和技术带头人,四川省“社会治理与公共政策”智库首席专家,国家社科基金重大专项项目首席专家。出版《走向社会公平的中国经验》(人民出版社)、《农村公共服务多元主体协同治理机制研究》(人民出版社)、《县级政府社会治理质量测度标准研究》《管理心理学》《管理学》等著作、译作、教材18部;在《管理世界》《光明日报》《中国行政...
李永建,西南交通大学经济管理学院博士生导师教授。他的研究方向:认知心理学、人机交互、人因安全、人力资源管理。文献及获奖情况概:主要从事基于认知工效的相关领域的研究,关注知识作业工效及科学管理、管理与经济问题的认知科学(包括采用脑电、眼动等现代认知科学研究技术与手段)研究、人机界面及交互、可用性工程、人因工程与安全等领域的研究。获得国家专利2项,指导学生申报发明专利3项;主持国家纵向项目4项(其中自...
车宏生,北京师范大学心理学院博士生导师教授。他的研究方向:人力资源开发与管理;管理心理学;人事测量;人才选拔。发表论文:[1]Lin, Xiao-Wan & Che, Hong sheng,. The role of leader morality in the interaction effect of procedural justice and outcome favorability[J]...

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