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今年两会上的政府工作报告中，特别强调金融政策要把服务实体经济放到更加突出的位置，处理好恢复经济与防范风险的关系，并完善金融业者的考核、评价和尽职免责制度。这对今后的金融工作指明了方向并划出重点。这里笔者也提出一个问题：如何评价与考核金融监管者？实践领域 KPI（Key Performance Indicators，关键绩效指标）是企业管理考核的内容。如果金融监管者自身也有KPI，这个KPI应该是什...
基于KPI的高校院系整体绩效考核应用研究
高校 院系整体绩效考核 KPI
2011/10/25
提升高等学校核心竞争力是一个系统工程,需要科学的管理体系作保证,绩效考核是最有效的方法之一。文章综述了绩效考核方法,详细分析关键业绩指标法(KPI),研究了构建高校院系整体绩效考核指标体系的关键因素,并从高校学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍建设、国际交流合作5个方面出发制定了院系整体绩效考核KPI指标体系,阐述了构建原则及应用实施的流程。
基于关键行为指标（KPI）的学生考评体系设计
素质教育 KPI 考评体系
2009/11/18
社会发展瞬息万变，对人才素质的要求也在不断提高，不仅要有专业基础知识，同时在综合素质方面也要适应社会时代的需要。在上世纪90年代针对我国基础教育中长期存在的片面追求升学率的“应试教育”现象，高校纷纷加快了素质教育的步伐，力求培养全面发展的研究创新型人才。如何建立一种不仅能促进学生的进步，同时也为学校自检教育教学工作提供实证依据的有效考评体系就显得至关重要。本文试图从人力资源管理中的考评体系思想出发...
KPI及其在地方政府战略管理绩效评估中的应用
KPI 地方政府 战略管理 绩效评估
2009/8/18
KPI较之传统绩效评估指标具有很多优越性，KPI与地方政府战略目标的关系是辩证统一的，具有关键性、整合性、精炼性等基本特征。应用KPI构建地方政府战略管理绩效评估体系可以解决地方政府战略管理绩效评估存在的评估与战略目标相脱节、评估与战略全程实施脱节、评估重点不突出、评估没有凸现整体融合性等问题。文章以长沙市政府科教兴市战略为例构建地方政府战略管理绩效评估KPI体系。