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在创新范式转型和经济发展新常态的背景下，中国还面临着科技创新中的“孤岛现象”和“知识悖论”等问题。随着中央政府权力的不断下放和经济改革的持续深入，从区域层面研究如何通过产学知识协同创新促进创新生态系统建设已成为可能与必需。然而，产学合作或大学科技成果转化的理论与实践通常都忽视了“知识双向动态流动”的协同创新模式。此外，有关知识网络的研究认识到嵌入性关系对组织间合作创新绩效有显著的正向影响，但忽视了...
隐性知识的扩散往往需要通过成员之间的直接知识交流才能达成，从成员间微观知识交流活动的视角研究隐性知识扩散的过程及规律。借鉴SEIR疫病传播模型，将知识协同团队成员划分为不同的知识状态，并对隐性知识扩散过程进行梳理描述。考虑到成员异质性对知识扩散的影响，采用异质元胞自动机构建隐性知识扩散模型，运用仿真方法，研究知识交互策略、知识传播者分布模式、知识放弃率以及成员间知识可达性对隐性知识扩散的影响。研究...
虚拟社区中基于Tag的知识协同机制——基于豆瓣网社区的案例研究
虚拟社区 标签 知识协同
2012/9/7
借鉴认知科学理论探讨 Tag与虚拟社区知识协同的关系，深入剖析了虚拟社区中基于Tag的知识协同机制问题。研究发现，具有相似Tag使用模式的用户群体之间知识协同效应的发生机率较高。基于Tag的虚拟社区知识协同过程由Tag标注、Tag聚类、基于Tag的知识吸收以及基于Tag的知识创新4个环节组成。以豆瓣网社区为案例研究对象，探讨了虚拟社区知识协同过程，进一步验证了研究结论。
市场知识与技术知识协同的影响因素研究
市场知识 技术知识 协同
2012/9/6
市场知识与技术知识是企业知识协同中最为重要的内容。根据市场知识和技术知识协同的特性,以及知识协同产生的机理,对市场知识与技术知识协同的主要影响因素进行分析。
在引入知识协同系数的情形下,构建了知识链的核心企业激励代理组织彼此协作的委托代理模型。假设存在一个核心企业、两个代理组织,在考虑代理组织可以互相帮助对方的情况下,研究了代理组织最优知识投入的努力程度,以及核心企业应给予代理组织的最优激励因子。研究表明,核心企业应该给予代理组织总体产出部分较大的激励因子,给予个体产出部分较小的激励因子。
母子公司组织协同、知识协同与创新绩效的关系研究
协同创新 知识协同 组织协同 创新绩效
2012/9/25
实现母子公司的协同,是提升母子公司创新水平的关键,但现有研究对母子公司间的协同如何影响母子公司的创新绩效缺乏足够的关注。运用企业知识理论,从研究母子公司的组织协同入手,把知识协同作为中介变量,剖析母子公司间的组织协同、知识协同和创新绩效三者之间的关系,并构建了相应的概念模型,以此来阐述母子公司协同创新的本质。